末节完全离断伤，共住院14天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级；停工留薪 了医疗费。未继续支付叶某的其他费用损失。为挽回损失叶某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金 ...
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段完全离断伤。共住院51天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为七级；停工留薪期 了医疗费。未继续支付叶某的其他费用损失。为挽回损失叶某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金 ...
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并节脱位。共住院20天。经佛山市顺德区民政和人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级九级，停工留 了医疗费。未继续支付陈某的其他费用损失。为挽回损失孙某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金 ...
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，右拇指末节骨折，共住院28。经佛山市顺德区民政和人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工 期费用，并未继续支付王某的其他费用损失。为挽回损失王某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资差额、一次性 ...
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左足皮肤挫裂伤。共住院6天。经佛山市顺德区民政和人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留 了医疗费。未继续支付陈某的其他费用损失。为挽回损失陈某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残 ...
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。前后住院三次，共住院32天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为七级；停工留薪期 了医疗费。未继续支付李某的其他费用损失。为挽回损失李某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金 ...
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亟待回应的课题。我们认为，按照劳动法的立法精神以及最高人民法院关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件批复和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的原则 分性的诉讼请求而受诉法院应当合并审理的规定，并且不论本案当事人所提工伤认定请求是否属于独立劳动争议，而应予以排除。就上诉而言，当事人在一审时 ...
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的工人李某不慎从屋顶摔下，造成其股骨、颈骨及肋骨等伤害。伤者向区劳动保障行政部门提出工伤性质认定申请。区劳动保障行政部门经调查后认为，李某与甲方存在事实劳动关系，由此作出了李某受伤性质为工伤的决定。甲方不服此决定，向市劳动保障行政部门提出行政复议申请。市劳动保障局复议认为 ...
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。共住院31天。2017年11月27日经佛山市高明区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年1月29日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为 医疗费。未继续支付张某的其它费用损失。为挽回损失李某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性 ...
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第三人，向法院提起行政诉讼，请求撤销某劳动和社会保障局对徐女士作出的工伤认定决定。 本案在审理过程中，就某印染有限公司的起诉是否超出法定起诉期限，存在 有关问题如何适用法律未作出规定和解释时，才可适用民事诉讼法的相关规定。本案系复议前置型案件，是当事人不服行政机关作出的具体行政行为，向复议机关申请行政 ...
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