尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第二种意见：依照《工伤保险条例》第二条第一款的规定和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 人，其享有双重请求权的主体也是同一人。如同时并存的请求权获多次满足，对行为人则是不公平的。故而，只能发生同一给付内容。 作者：刘琼 陈晨...
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社会保险费的测算和缴纳，必须有社会保险机构的协助方可执行。仲裁裁决无明确的执行内容，社保局又无法协助，法院根本无法执行，应裁定不予执行，告知当事人可以重新申请 企业劳动争议处理条例若干问题解释》的通知中对其范围已明确届定，保险指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、 ...
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，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第二种意见：依照《工伤保险条例》第二条第一款的规定和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 是同一人，其享有双重请求权的主体也是同一人。如同时并存的请求权获多次满足，对行为人则是不公平的。故而，只能发生同一给付内容。刘琼 陈晨...
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工作时间，也不在工作岗位，制止他人撕扯、打架的行为也非其工作内容，故韩某死亡的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者认定视同 于2019年9月29日作出《行政复议决定书》，维持了碑林区人社局的不予认定工伤决定。后提起行政诉讼，要求依法撤销不予认定的行政行为。开庭前，召开会议进行了认真 ...
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元。 申请人为证明律师费的诉请向本委提交以下证据：1、委托代理合同，内容记载委托人（以下称甲方）为王×宏、胡××、杨×，受委托人（以下称乙方 的请求基本上全部得到支持，故本委依法裁决被申请人应支付申请人律师代理费2000元。 综上，根据《广东省工伤保险条例》第三十条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 ...
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后认为，张女士提供的证据并未显示王先生存在长期加班、劳累以及因此致死的事实，亦未显示有医生建议休息的内容以及曾向单位提交病假申请但未获准许的情况。且根据相关规定，王先生之死已被认定为视同工伤，其直系亲属已依《工伤保险条例》的规定领取了一次性工亡补助金及丧葬补助金， ...
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后认为，张女士提供的证据并未显示王先生存在长期加班、劳累以及因此致死的事实，亦未显示有医生建议休息的内容以及曾向单位提交病假申请但未获准许的情况。且根据相关规定，王先生之死已被认定为视同工伤，其直系亲属已依《工伤保险条例》的规定领取了一次性工亡补助金及丧葬补助金， ...
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。2、依据《矿产资源法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《安全生产许可证条例》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》等法律法规的规定，被申请人要 事实劳动关系。3、另外，根据最高人民法院在2014年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤 ...
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但双方存在事实劳动关系，且双方对月工资1000元无异议，法院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ，法院不能判决维持劳动仲裁裁决，且根据我国民事诉讼法的规定要求，法院判决的内容与范围，要受当事人诉讼请求的约束，当事人没有主张过事实不能作为判决的 ...
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的，由用人单位对其按月支付伤残津贴。对受伤劳动者工作安排的具体操作程序内容，属于用人单位掌握管理的证据，应由用人单位承担证明责任。 案情 史兆兵于 的工伤津贴的请求。 裁判 溧水县人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 ...
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