待遇赔偿相关问题协商未果，2013年4月18日，被告向仲裁机构提出仲裁申请，请求解除与原告的劳动关系及赔偿工伤保险相关待遇。2013年6月17日，由于原告无 用人单位安排适当工作，并享受相关保险待遇，或经工伤职工本人提出，也可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受相关保险待遇。第三十七条规定：职工因工 ...
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另查，2014年1月10口桂阳劳动仲裁委将劳动仲裁应诉书、申请书副本、风险提示等玖份资料用特快专递方式通知了木案被申请人，被申请于1月10日签收此通知， ，《劳动合同法实施条例》第：二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同浊第四十七条归定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤 ...
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亲属本人或其监护人提出申请，与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。一次性支付供养亲属抚恤金的计发办法为：未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以 损害赔偿问题的解答》的通知的规定，除了医疗费，侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得。 2、公司已垫付1000元，应当扣除。 1000元系事故发生时的抢救费 ...
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即作出裁决，剥夺了我公司申请复查的权利，属于认定事实错误。4、即使XX属于工伤，双方约定的工资为1830元/月，仲裁裁决以3400元为基数计算工伤 单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，X公司未依法为XX参加社会保险，XX提出解除 ...
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就在巡逻时不慎摔伤，造成左臂粉碎性骨折，为此，王小强应赔偿一是，四处奔波，申请工伤认定，劳动部门应不予受理，申请劳动仲裁，应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后，找到我所，在我通过与保安公司协调后，双方最终达成调解意见。 这是一起用人单位非法使用童工引起事故伤害赔偿纠纷的 ...
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6月28日，梧州市人保局作出工伤认定决定书，认定陈华凤是因工死亡。之后，死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请工亡待遇劳动仲裁，要求陈华凤所属公司支付 就未满足的部分承担责任。如工伤职工获得的民事赔偿标准（即交通事故赔偿）低于工伤保险给付待遇标准时，工伤职工可以要求用人单位或工伤保险经办机构补足；如工伤 ...
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6月28日，梧州市人保局作出工伤认定决定书，认定陈华凤是因工死亡。之后，死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请工亡待遇劳动仲裁，要求陈华凤所属公司支付 就未满足的部分承担责任。如工伤职工获得的民事赔偿标准（即交通事故赔偿）低于工伤保险给付待遇标准时，工伤职工可以要求用人单位或工伤保险经办机构补足；如工伤 ...
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补偿，是否满足上述条件？我们认为是需要考虑的，实际上，如果劳动仲裁裁决企业支付额外经济补偿金也是可以的，而且是符合法律规定的精神的。2、企业未能缴纳社会保险 下，劳动者有权向企业要求赔偿，并由企业负担本应由社会保险中心承担的保险责任。5、纯粹从法律的时效角度而言，职工申请劳动仲裁也没有超过失效。企业从 ...
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落实申请再审人的待遇，反而说申请再审人1987年自行离开单位，至此可以肯定，1987年申请再审人没有任何问题，申请再审人是被申请人冤枉了20多年，难道对冤假错案 社会更加和谐。四、本案案情清楚明了，但确历时两年多时间，居然经历了劳动仲裁、一审、二审、重审、终审（2008年10月23日一直到2011年4 ...
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宿舍到现在仍没有电。维权之惑２００７年１２月，胡建乐对机箱厂提起劳动争议仲裁，要求支付因工负伤停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。２００８年２月， ，申请工伤认定对单位而言是“应当”，而对职工则是“可以”，所以职工并没有法定义务去申请工伤认定，更不能由此推出，没有工伤认定就不能进行工伤赔偿的结论。目前 ...
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