坚持与争取，最终既获得用人单位的工伤赔偿，又获得肇事司机及车主的交通事故损害赔偿，依法维护自身的合法权益，又取得了较好的社会效益。 罗某青与罗根成 提交法院的交通费用单据都是在治疗期间发生的实际支出，至于车票上是否注明乘车日期，是客运部门的责任，上诉人出于保持证据真实性考虑，没有私自在车票上填写。原审 ...
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笔者多次调查取证，收集到了对王某的有利证据，最后认定工伤成功，王某得到了单位支付的工伤赔偿。而实际上本案的关键问题及王某与挂靠公司之间是否存在 最终笔者找到了最高人民法院行政审判庭一份答复函件，最终笔者的主张得到了相关部门的认可，使得案件有了一个相对圆满的结果。 现将该复函摘录如下，希望对同仁及需要的 ...
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仲裁的，仲裁委员会应当受理。当然劳动者还可向劳动监察部门投诉举报，或者向社保费征缴部门反映情况。现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的社会保险费 我国《保险条例》第16条第3款的规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或视同工徐汇某公司：员工违反竞业限制协议赔偿5万元【案例回放】 10月上旬 ...
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作为补偿（保险赔偿的除外）。 ? 案例分析 上海君拓律师事务所俞敏主任评析： 随着2011年7月1日《社会保险法》的实施，上海市有关工伤保险的政策也做 的上一年度全市职工月平均工资。难道是社保部门搞错了？还是公司应当补发2个月的差额？ 结合上海市人民政府《关于贯彻实施〈社会保险法〉调整本市现行有关工伤 ...
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本案诉讼。 亳州市中级人民法院经审理认为，随国玉系交警部门聘用的协管员，不是交通警察身份，其在交警部门安排、指挥和监督下协助交警管理交通，提供服从于 报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按雇员受害赔偿纠纷处理。最高人民法院《关于审理 ...
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，我代理了齐某与山东潍坊某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁， ，工伤认定机构作为行政机构按照行政程序处理有关送达事宜虽然没有明确依据，但也不能说是违法。建议有关立法部门完善送达程序，未有明确依据钱可参照适用民事诉讼法的规定 ...
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兽药公司，但是兽药公司以魏先生不是公司员工为由拒绝赔偿。在万般无奈的情况下，魏先生的妻子找到河南工伤网的首席推荐律师朱军律师。为了维权，多方寻找证据经过 山东当地的法院审判时，魏先生提交给法院的与郑州另一家公司的劳动合同书；3、调取了当地交通部门的交通事故询问笔录，笔录中魏先生亲口承认他是 干个体的。 ...
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智溺水身亡，既不是在上班场所，也不是执行公务，所以不是因公殉职，单位没有赔偿义务。但死亡人当时有没有发病，只有单位才能证明。单位显然不会提供这份对其 航空有限公司其他人身损害赔偿案，并向法院申请调查令，向工伤认定部门调出了这份《说明》，证明单位在胡智的死亡上存在一定的过失。并提交了死亡人相关的病史，和 ...
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致使王平伦右手拇指受伤，经住院治疗，并经鉴定结果，王平伦伤残等级为七级。根据工商行政管理部门调查核实，确认胡雪昌销售给重庆华运电子有限公司的吊车 案件时也需要围绕这一焦点来梳理线索： 首先，法律判定，此处主要涉及工伤赔偿、产品质量损害赔偿方面的内容。 所谓工伤是指雇工在雇主雇用期间因工作原因收到的伤害 ...
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即使原告主张1995年7月要求认定工伤的目的是为了落实工伤待遇的理由成立，但其在收到该认定并办理了伤残证后，未找有关部门申请解决或申请仲裁，依照 必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满１年 ...
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