离婚，男方作为被告经过咨询和比较最终选择了江苏格非律师事务所律师代理此案，接受证据材料复印件后本所律师全程代理此案。案件结果： 1、双方调解离婚。 2、 本案最大的争议焦点为子女抚养权。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，同时孩子是男方， ...
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合同赔偿金350092=63000元，故提起劳动仲裁。被申请人答辩称：对申请人在职期间的工资标准和工作年限没有异议。但申请人早年被派往苏州分公司工作期间不胜任工作 情况，故不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金。被申请人对上述说法没有提供证据加以证明。申请人反驳称：自己一直到离职前都是从事质检员职务，从未 ...
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工作了一年。在我工作半年的时候，这个行业陷入了低谷，公司也就没有按时发放工资。在老板的劝导下我在公司又坚持了半年。我辞职后，公司还欠我工资 ，这让我有些难受。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者正规的维权机构进行维权，防止自己的基本权利受到侵犯，维护自己的合法 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同，但是有时候聪明会反被聪明误 温馨提示： 如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律帮助，向公司索赔！ ...
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，经济补偿金的诉讼必然得不到支持。后来，经过分析，我们认为，公司拖欠成先生工资的行为构成被迫解除的条件，就向公司寄送了EMS，书面解除了与公司的劳动关系 。仲裁裁决书作出后，公司向成先生支付了所有款项。【最后结语】因为了解仲裁的证据规则，因此观法律师在申请劳动仲裁前，首先向公司发送的书面的解除劳动合同 ...
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年1至6月份劳动报酬计1600元。 上述事实，由原告提交的杭州程杰减速机有限公司工资清单1份及原告在庭审中的陈述等证据予以证实。 法院判决：用人单位十日内支付劳动者报酬 本院认为：原、被告之间的劳动关系成立，被告拖欠原告劳动报酬属实，应承担支付所欠劳动报酬的民事 ...
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单位不能举证证明由于劳动者的原因未订立无固定期限劳动合同的应支付二倍工资南通威英软件有限公司与丛峻劳动合同纠纷案本案要旨：劳动者已符合订立无固定期限劳动合 单位应与其订立无固定期限劳动合同。单位不能提供证据证明未签订无固定期限劳动合同的责任在于劳动者的，应支付二倍工资。案号：（2015）通中民终字第 ...
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2010年11月李某向所属区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。本律师代理李某参加仲裁和诉讼。 被申请人提交了一份声称李某签名的 为李某本人所签。员工不服，申请重新鉴定，详细阐述多个法律意见并提供辅助证据以证实没签订过劳动合同作为申请重新鉴定的理由，法院同意员工的请求，经几次 ...
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继续在被申请人处工作，直到2011年12月2日，因被申请人提出以降低申请人的工资待遇为与申请人续签劳动合同的条件，申请人无法接受才离职。在工作期间被申请人以 是很有利。梁律师经过和申请人的谈话，深入了解案情，并搜集了大量相关的证据如：发票、邮件、谈话录音、客户的相关证明、社保纪录等等。最终仲裁庭支持了 ...
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先生。卢先生及夏先生均确认，卢先生住院期间，夏先生垫付了卢的医疗费28000元，并支付卢8天的工资1200元。夏先生称，他是代雇主转交卢工资。卢先生 主张其在为雇主即被告夏先生从事雇佣活动中受伤，仅有证人证言证明，未能提交其他证据予以佐证，并且他受伤时没有任何目击者，仅凭他的陈述无法确定其受伤时的真实 ...
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