企业安排职工加班的，应当将加班凭证交付职工，作为职工要求补休或支付加班工资的凭证。 第十六条年休假、婚丧假等休息休假按国家规定执行。 第四节 工资福利 第十 2）利用工作或职务便利，收受贿赂而使企业利益受损的； （3）将企业内部的文件、帐本给企业外的人阅读的； （4）连续旷工时间超过**日，或者一年 ...
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规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 有关的管理费，应当提供总机构出具的管理费汇集范围、定额、分配依据和方法的证明文件，经主管税务机关审核后，准予扣除。（14）国债利息收入的扣除。纳税人购买 ...
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《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第9号——首次公开发行股票并上市申请文件（2006年修订）》（证监发行字[2006] 6号）对此作了新的规定。企业在 下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、副 ...
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属于因受雇而取得的报酬，应按取得股权的公允价值（或市价），依照“工资薪金所得”项目征收个人所得税。34.科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份或出资比例奖励 由律师出具法律意见，发行企业同时在招股文件中提示可能被追缴税款的重大风险提示；（2）发行企业应当充分披露发行前三年有无税收方面的违法、违规行为 ...
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元。办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。１３、去银行 公司可以注册分公司。8、 开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本 ...
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工程进行价款结算时与合同签订时发生了重大变化，如建筑材料的价格的上涨、人员工资成本的调整等因素，如果仍然按照固定价进行结算将可能产生不公平的结果，一方 中，对上述文书的法律效力的认定一般都比较宽泛，只要一方当事人有证据证明该文件是另一方当事人的施工负责人、工程监理、现场代表、项目经理、项目负责人等的 ...
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法律风险非法集资、违法借贷—难堪重负应对方法：（3）利用虚假文件融资的风险合同诈骗被判有期徒刑十年案。应对方法：（4）盲目扩大投资导致资金链断裂的 退房或承担其他违约责任应对方法：（5）因承包商违法分包、工程质量安全事故、农民工工资等问题产生法律风险合同无效、质量不合格、发生安全事故、拖欠农民工工资； ...
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。员工的聘请由公司自行招聘，经考核择优录用。 第三十条 合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华 人民共和国中外合作经营企业法》的 不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的 有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响 的程度， ...
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企业安排职工加班的，应当将加班凭证交付职工，作为职工要求补休或支付加班工资的凭证。 第十六条年休假、婚丧假等休息休假按国家规定执行。 第四节 工资福利 第十 2）利用工作或职务便利，收受贿赂而使企业利益受损的； （3）将企业内部的文件、帐本给企业外的人阅读的； （4）连续旷工时间超过**日，或者一年 ...
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写明：“根据公司有关会议决定，建中公司的陈某等共11位员工，自2004年3月19日起调转到中科公司工作，有关事宜按下列情况执行------11为员工的劳动 公司将陈某的档案以及保险关系转至中科公司，同时按照上述文件的规定，建中公司向陈某支付工资至200403止，并为其缴纳了至200403月的社会保险。 ...
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