审理查明：杨某琴于2009年7月20日到格林某某酒店深圳分公司工作，双方签订了劳动合同。2013年12月9日，杨某琴申请离职。2014年3月，杨某琴 8000元／月，但因其无法提供原公司的离职证明，致使我公司无法确定其是否与其它公司存在劳动合同，为避免劳动合同争议，我公司未能录用杨某琴女士。”格林某某 ...
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工程的合同必须是合法有效的，而本案中，王喜兵是通过挂靠的形式以隆翔公司的名义与特奥特公司签订的承包合同。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用 中，王喜兵或其挂靠隆翔公司与张文成也好，与其他26名劳动者也好，既没有书面的劳动合同证明的劳动关系，也没有形成事实劳动关系的直接证据。显然，平川区 ...
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，培训外国人学汉语以及中国人学英语。刘颖与上海x有限公司与2015年1月签订了劳动合同。合同期限为一年。合同约定公司外派刘颖到无锡做教务主管。刘颖 。我只好拨打110报警电话，希望借助警方力量解决纠纷。当上海x有限公司人员得知我已报警，便没有刚才嚣张气势，全部逃走。无锡警察很负责的来到现场，还为我们做 ...
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从事开三轮车转矿工作。双方未签订书面劳动合同，仅口头约定转运一车矿石25元及劳动安全等事项。同年8月7日下午3时许，我在转运矿石时，因车辆出现 宝市XX矿产品有限责任公司承包的坑口工作中受伤，亦没有证据证实其是由被告招用和管理，为被告进行工作，由被告支付劳动报酬。因此，原告要求确认其与被告之间存在劳动 ...
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集团组织人事部出具的证明材料。某某集团是未经工商登记注册的，其出具的证明是没有法律效力的，是不能采信的。贪污罪是国家工作人员和受国家机关、国有 工作人员的身份，被告人郭某某所在单位某某直属劳动服务公司摄影中心系集体所有制企业，与其签订劳动合同的某某直属劳动服务公司也是集体所有制企业（以上各企业属集体 ...
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工程并进行施工建设的行为。本案中，被告赵某无相应资质，其与被告建筑公司签订挂靠协议后，借用建筑公司的资质，承接工程并进行施工，并向建筑公司支付 ，合同系双方真实意思表示，不违反法律、法规强制性规定，合同合法有效。 被告赵某与被告建筑公司之间不存在劳动关系和雇佣关系，赵某作为自然人，并非具备法定施工资质 ...
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，被告原是我单位职工，与我方签订了劳动合同并约定被告的竞业禁止以及保密义务。但是，被告在职期间违反合同约定，与他人共同成立北京世纪爱阳公司，并将我 ;3、在原告第一次起诉后双方仅就违反保密义务赔偿金事宜达成了和解意见。因原告没有支付过一分钱，故不存在返还32万元的问题。 【裁判要点】 2006年12月 ...
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至1997年12月31日止。袁×停薪留职时间，印刷公司没有与其签订劳动合同。1997年11月18日，印刷公司公布了经公司职工大会审议通过的《关于用工制度改革的实施 ，诉称本人1997年年底停薪留职期满后，便到公司报到，并多次要求公司安排工作，但公司都未予答复。公司认定我旷工7个月，不属实。所以，公司对 ...
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，均由吴X个人负责管理。其主管部门重庆市中医管理局证实：我局只管他违不违法，收他的管理费，没有任命吴X为院长，医院的管理经营由他自己负责。 通过政府劳动管理部门调任或录用，吴X采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、退休 ...
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执行。如没有签订这样的专门协议，企业所制订的关于员工培训的有关规定，也应属于员工应当遵守的劳动管理规范。从上面案例的情况看，晓媛和公司签订过有关培训 尽的义务，这部分培训不应当再收取赔偿费。第二，赔偿要有依据。职工与用人单位建立劳动关系，主要是签定劳动合同（或聘用合同），因此培训费的赔偿应按劳动或聘用 ...
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