原则。所以被告丁有良在没有过错的情况下也应该承担相应的责任。同时,原告叶太华和被告丁有良与被告费水良的关系是承揽合同关系,也就是说他们是定作人与 这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任,须具备下列3个条件:1.受害人须为雇员。2.须雇员遭受损害。3.雇员 ...
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的工作并交付工作成果,另一方接受该成果并给付报酬的合同。应完成工作并交付成果的一方为承揽人,应接受承揽的人工作成果并给付报酬的一方为定作人。承揽人的人身是 法律若干问题的解释》第10条、第11条的规定,如果构成的是承揽关系,那么对造成的人身损害,定作人是不承担责任的,只有在定作人对定作、指示或者选任有 ...
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之间是承揽关系而非雇佣关系,因此应由罗某自行承担责任。 [评析] 处理本案的关键就是分清雇佣与承揽关系的区别。雇佣中当事人之间存在控制、支配和从属关系,并由 其独立的业务或者经营活动,还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分也是区分二者的方法,前者是承揽而后者是雇佣。 本案中,罗某与邓某间不存在 ...
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。因原、被告之间未就赔偿事宜达成协议,原告陈某将被告诉至法院,要求被告赔偿原告的医疗费等费用。被告辩称其并不是雇主,与原告一样是被案外人肖某雇佣的,是肖 肖某为共同被告,由被告陈某和肖某共同承担责任。 [评析] 笔者同意第二种意见。 肖某和被告黄某之间其实成立的是承揽合同关系,肖某是定作人,黄某是承揽 ...
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请求判令夏某赔偿各项损失6187.80元的60%,即4126.80元。 本案的双方关系为承揽关系是无疑的,按照《合同法》关于承揽合同的法条规定,如果不是定作人 前述司法解释的第10条后半段同时规定:但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。在本案中,夏某没有对石某在完成承揽作业时有 ...
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、以自己的劳动技能为工厂加工产品。在陈某与该厂之间存在的是一种口头上的加工承揽合同。陈某与某石矿加工厂之间没有劳动关系,所以陈某所受的人身伤害不 的协议。 本案在某石矿加工厂招聘陈某的过程中,未与其签订劳动合同,其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任。同时其管理较为松散,既没有为 ...
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关系。承揽关系主要具有四个特征。一、承揽方是按合同完成某项工作,承揽合同的标的,表现为物化的劳动成果,而不是承揽人的劳动本身;二、在承揽关系中,标的 谢某既然要经营打石场,他就必须要有雇工从事生产。他把雇佣关系说成是承揽关系,这纯粹是为逃避法律责任,转嫁经营风险,这应该不能得到司法机关的支持。 作者: ...
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,李小兵遂将汽车销售公司告上法庭。李小兵认为汽车销售公司管理不善致使自己的车辆被盗,要求汽车销售公司赔偿原车价款206239元,而汽车销售公司认为由于李 的损失承担相应的损害赔偿责任。至于汽车销售公司认为车辆被盗与李小兵丢失车钥匙和行驶证有关也应承担相应责任的观点,昆明中院认为,本案审理的承揽合同法律 ...
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意见: 一种意见认为,熊水田与夏兰间构成雇佣关系,后者应对熊水田在工作中的伤残承担相应的赔偿责任。理由是,本案从表面上看是熊水田按照夏兰的要求,自己 ,因此,本案应认定为雇佣关系。 另一种意见认为,本案系承揽合同关系,夏兰对熊水田的伤残不应承担赔偿责任。笔者同意这种意见,理由是: 1、主体上看,双方不 ...
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应认定有效。一审法院认定定金条款全部无效适用法律不当,应予纠正。双方所签订的承揽合同并未约定尚亿公司应予付加工价款,顺成公司也没有证据证明双方已按照承揽 充分的证据证实时,在诉讼结果上就会处于不利的位置,承担败诉的责任。 本案中,一审、二审再审违背了“举证责任分配原则”,理解为本案“双方均负举证责任” ...
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