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有3名员工已工作了一年多,公司始终没有签合同,突然有一天,公司要求他们先签订劳动合同,再签订离职协议。员工们觉得入职和离职竟然在一天里完成 律师董作义接待了他们,并且帮助他们申请了劳动仲裁,要求单位赔偿11个月的合同工资差额和辞退经济补偿金。朝阳区劳动仲裁委员会受理此案后,依照照《劳动合同法》 ...
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出具解除劳动关系证明,档案及社会保险在山东某某热力集团有限公司,该事项与被申请人无关。 3、关于劳动合同工资问题:申请人仅仅是山东某某热力集团有限公司派驻被申请人处的员工,与被申请人不存在劳动关系,申请人也已经与山东某某热力集团有限公司签订了书面劳动合同,不存在支付 ...
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的仲裁请求,因劳动者在同一时间段内已经与作为被申请人的关联公司签订劳动合同,劳动者还主张合同工资没有事实和法律依据。在庭审过程中,张青平及郭奕璇律师明确提出,法律之所以规定要用人单位与劳动者签订劳动合同,主要是为了保护劳动者在合法权益被侵害时,能及时的找到用人单位维权。而本案 ...
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存续期间其他事由另行提起投诉、仲裁或诉讼”后员工再次申请劳动仲裁,要求支付签订劳动合同工资,律师费,依法购买社会保险和住房公积金。仲裁庭裁定支付 法院提起诉讼,提出“员工已经在仲裁调解书中表示放弃其他仲裁请求,不得就双方劳动关系存续期间其他事由另行提起投诉、仲裁或诉讼,第二份仲裁调解书中的表述 ...
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结果,张某于2013年2月1日到被申请人处工作,岗位为工程部电工维修,工资存折中显示月工资为2500元,直到张某2013年6月31日提出辞职,该公司都 ,职工比较多,一旦发生订立劳动合同争议就会出现承担支付工资的风险。希望用人单位认真贯彻《劳动合同法》,及时与职工签订劳动合同,避免类似事件的发生 ...
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帮其梳理法律关系,理清思路,沉着应对。梳理关系发现李磊是其他企业下岗工人,劳动关系还在原企业,而且原企业仍在帮其缴纳社会养老保险金,其次李磊自己不声不响 劳动关系及经济补偿金,另外李磊先前也从未要求签订劳动合同及不签工资主张。据此在庭审中提出李磊劳动合同工资请求超过了仲裁时效且劳动关系与 ...
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济宁某工程机械有限公司工作,2012年9月王某因单位拖欠社会保险费,要求解除劳动关系,支付经济补偿金等。王某委托了苏显民律师代理此案。 案情分析 劳动关系的经济补偿金15569.82元;3、被申请人支付申请人签订劳动合同工资的差额31139.64元4、被申请人至裁决书生效之日起为申请人办理档案 ...
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工作职位为球童。高尔夫球场安排路某等三人周六周日照常上班,每天工作时间超过8个小时,且与三人签订书面劳动合同。2010年,路某三人要求高尔夫球场支付加班费未果,委托姜超峰律师代为提起劳动仲裁,要求高尔夫球场支付劳动合同工资差额、加班费及补偿金等各项费用10多 ...
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关系,才受劳动法的保护,只有个人与用人单位之间建立了劳动关系,在遇到用人单位签订劳动合同交社保、拖欠工资等情形时,才可以依据规定进行索赔。而建立劳动关系 合同、缴纳社保,如果超过一个月与梁先生签订劳动合同就须承担的经济补偿责任,超过一年签订劳动合同的,视为已与梁先生签订了一份无固定期限的 ...
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申请仲裁但获支持。凌女士不服诉至法院,提出要求仓储公司支付签订劳动合同工资差额等诉请。但仓储公司却称与凌女士没有劳动关系,因此不同意诉讼请求。 收料单据清晰无误 为证明与仓储公司之间有劳动关系,凌女士申请了一起工作的两位同事作为证人出庭。另外,凌女士还向法庭提供了3张 ...
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