《条例》。既然《条例》第十六条排除工伤的情形中没有列举蓄意违章，那么就不能以蓄意违章的事由来剥夺职工的工伤保险待遇。 故笔者的意见是：即使职工有蓄意 人员安全，则很可能违反治安管理或构成犯罪，依据第十六条第(一)项，不是工伤。至于职工故意(蓄意一词感情色彩太浓厚，不适宜用于法律条文)违章，只要无自杀自 ...
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是基于第三人王桂彩主动放弃治疗的原因导致的主张，没有事实根据。东营市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定作出的认定 分析，且可能存在一些人为干预的因素。所以鉴定机构的鉴定结论相对医疗机构的证明并没有明显优势。 二、对家属放弃治疗的行为应严格审查 劳动部门和法院应如何审查家属做出的 ...
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是为了防止被保险人或受益人为获得多重赔偿而制造保险事故。但现行的关于工伤赔偿的法律法规中，没有赋予用人单位或工伤保险机构代位追偿权。因此被害人是否对侵权 ，也不能代替被害人主张权利。 四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管站体制改革、经费不足等 ...
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情况，期限可以延长30日。 9、对于鉴定结果不服，申请再次鉴定的时限 根据《工伤保险条例》第二十六条规定，对于市级鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结果不服的， 或者应当知道撤销事由之日起1年内行使。 自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。 遭遇此类情况应当如何处理： 1、被无故解雇 ...
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在发生工伤后，都不知道如何处理，甚至有些人认为自己没有签订劳动合同，就没办法申请工伤，选择和用人单位私下和解，导致白白损失自己应获的赔偿。所以，知道如何 留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗 ...
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打伤。因此，张三的受伤与其履行股东、公司经理工作职责之间没有直接的必然的联系，不符合《工伤保险条例》第十四条的规定情形。原审法院驳回张三的 》，杨某对该决定不服，提起行政诉讼，经重庆市南岸区人民法院审理后判决撤销《不予认定工伤决定书》。重庆市第五中级人民法院驳回上诉，维持原判。万盛人社局于2019年6 ...
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所致，与其是否打卡上班、是否接单、是否处于取送餐过程紧密相关，如果没有接受配送任务，则无法认定在此期间所受事故伤害与从事工作有关。 2、关于 司法实践中，通常将单位指派员工参加活动、安排加班等特殊情形也认定为工作时间。 工伤保险条例并未对工作场所作出明确规定。按照文义理解，工作场所强调的是劳动者从事 ...
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时处于公司指派出差过程中，因此厦门市人民政府认定应适用因工外出情形，应予以认同。 《工伤保险条例》第十四条第一款第（五）项规定，因工外出期间，由于工作 ，酒精中毒。结合在案事实，王者荣上述死亡结果的发生确系出现大量饮酒之后。在没有其他致死原因的证明材料的情况下，饮酒行为与死亡结果有密切关系。王者荣家属 ...
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。3.崔更生在本次事故中应当承担全部责任或者主要责任。案涉事故属单方事故，没有第三方，崔更生是逆向行驶，交通违法，被申请人单位为保证员工上下班交通安全，为每个 事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回崔丹娜的再审请求。本院经审查认为，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要 ...
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与工伤基金护理费之差42万元，两项共计152万元判决由用人单位承担。 从工伤保险基金按月伤残津贴和护理费还可以领取。 本案的成功，让伤者家属非常满意， 再次起诉到法院，再次开庭时庭长亲自主持调解未果，陶瓷厂的代理律师死咬着泉州没有差额之先例。 因惊动安监局，庭长再次亲自调解后，2017年腊月，陶瓷厂派 ...
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