没有与申请人签订书面劳动且又不配合工伤认定行政部门进行工伤认定，使得申请人的工伤认定申请迟迟不能得到公正处理，相关的工伤保险待遇索赔更是遥遥无期。 2014年9月初， 争议纠纷案；王某与湖南某物业管理公司未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、社会保险补缴劳动争议纠纷案；唐某、彭某、许某、金某等25人与长沙 ...
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建立劳动合同关系，担任公司副总经理。其组织并参加员工亲属葬礼，是思想政治工作方式之一，是合理履行工作职责，返程时沿纸贺公路返回，亦属合理 ，均具有“合理性”，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第二项“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：职工参加用人单位 ...
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法院维持江夏区人社局作出《认定工伤决定书》，认定张女士为工伤。据悉，这是今年9月《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》施行 均具有“合理性”，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第二项“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：职工参加用人单位 ...
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。住所地新郑市人民路23号。法定代表人贾XX，局长。委托代理人杨XX，新郑市人力资源和社会保障局社会保险科科长。委托代理人付江X，新郑市人力资源和社会保障局社会保险科 红证明、证人照片、施工工程劳务合同书。后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出了豫（新郑）工伤 ...
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决定书》。李某的家属不服，将人社厅告上法院。一审法院认为李某不是在“工作时间和工作岗位上”突发疾病，判决驳回李某家属的诉讼请求。 【判决 为工伤的其他情形。 【解读】 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条第1款明确：“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的，人民法院 ...
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公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500元/月。原告未为被告缴纳社会保险。原告未支付被告2010年10月份的工资，其中申请人已领800元，2010年11 工资，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...
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犯罪时被其杀害。候某与李某无任何私人恩怨，候某在刑事案件当庭承认，如果不是李某阻止他，他不会杀害李某。李某近新属申请工伤认定。 律师 其杀害应当符合《工伤保险条例》第15条第1款第2项规定认定视同工伤。如民政等行政部门依法对李某“维护国家利益、公共利益”的事实作出认定的，社会保险行政部门原则上不再审核 ...
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赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，因审理中意见不一，特向贵院请示。 一、当事人的基本情况 上诉人（原审被告）兵刚建工师社会保险基金管理中心。（以下 时阐述：“如果劳动者受工伤是第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因公出差遭遇交通事故，工伤职工虽然享有工伤保险待遇，但对交通 ...
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向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委认为其以假身份投保，存在欺诈行为，虽为工伤但不能享受工伤保险待遇，裁定不予受理。李某将甲工厂和社保局诉至法院要求享受工伤保险待遇 法律公平。工厂在录用李某后有为其办理了工伤保险，若还要其支付李某的工伤保险待遇，更是不公。社保局作为一个社会保险机构，在查明李某真实年龄的情况下 ...
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社伤【2012】110号不予认定工伤决定书程序严重违法。首先，根据《工伤保险条例》第20条一款规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内作出工伤 足以充分说明《中华人民共和国社会保险法》和新《工伤保险条例》确立的是以认定工伤为原则，以不认定工伤为例外的基本原则。其次，根据《中华人民共和国 ...
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