范围以及如何分割等无法达成协议,致调解不成。针对双方的分歧和争议,本院作如下分析认定:一、关于婚生女由谁抚养,以及抚养费给付标准。本案中,原告要求抚养 ,被告父母也投入较多精力帮助抚养D。综合考虑抚养子女环境的连续性、原、被告经济条件、居住条件、被告生育之艰难历程及抚养子女的强烈愿望,本院认为由被告B ...
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申请人要求被申请人为其安排合适的工作,并补偿申请人工资及补交养老保险金。 [案情分析] 申请人周XX2001年8月前在XX商城从事仓库保管员工作,2001年8月参加企业 《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第9条之规定,申请人与被 ...
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的劳动合同。王某对单位这种无故、强行解除劳动合同的行为不服,多次找到单位协商经济补偿金的事宜,单位都未予以理会。 王某找到本律师咨询,王讲述了全部事情的 违法解除,可以根据《劳动合同法》第87条、第47条规定主张双倍经济赔偿金。 王某听了分析后,当即决定委托本律师代理其劳动仲裁的代理人,向单位主张双倍 ...
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法院如何审理此类纠纷?本刊将分两期对五类较为常见的保险纠纷案例进行分析。——编者 主张“按责赔付”,保险败诉 2012年12月18日,王先生为私家车投保 贾某某确无赔偿能力,应提供相应的证据证明。原判未调查贾某某是否有经济赔偿能力,就判决保险公司赔偿全部损失错误。 二审秦皇岛市中级人民法院经审理认为, ...
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通知。请问学校是否能就范美忠在其博客上的言辞而解聘范美忠呢? 分析: 从法律角度分析,范美忠与都江堰光亚学校显然已经建立劳动关系,“范美忠所在的学校 更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 本案中范美忠并无《劳动合同法》第三 ...
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申请人要求被申请人为其安排合适的工作,并补偿申请人工资及补交养老保险金。 [案情分析] 申请人周XX2001年8月前在XX商城从事仓库保管员工作,2001年8月参加企业 《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第9条之规定,申请人与被 ...
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势。本文就把遗嘱失效的原因归纳为八种情形,并对出现这些情形的原因进行了分析,相信会对人们有所帮助。 首先需要搞明白的是遗嘱是一种单方民事法律行为,是 ,则遗嘱中对应当保留的必要份额的处分无效,法院会首先划出无劳动能力又没有经济来源的继承人应享有份额。然后再对剩余的部分参照遗嘱确定的分配原则处理。 五、 ...
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偿还的部分占总房款的数额进行合理补偿,尽管这种方式保护了夫妻另一方的经济利益,但是却违背了物权法以及其他法律的规定,是不可取的。另外一点, ,按照共同偿还的房贷加利息作为夫妻财产符合马克思政治经济学原理。 根据上述分析,本人认为最高人民法院公布《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》(征求 ...
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海艳以故意伤害罪,判处有期徒刑三年及赔偿刑事附带民事诉讼原告人勇丰华经济损失人民币5000元部分;撤销一审判决中对郑海艳犯故意杀人罪的量刑及赔偿 年并罚,决定执行死刑,剥夺政治权利终身;赔偿刑事附带民事诉讼原告人勇新杰经济损失人民币5000元,并依法报请本院核准。本院依法组成合议庭,对本案进行了复核 ...
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以下简称《通知》),要求各级人民法院全面提升民事审判工作水平,加强民生保障,促进经济社会平稳较快发展。其中要求,“在未投保情形下的责任承担上,应当由 ,也就违背了法律规定的义务,因而也就承担相应的民事赔偿责任。结合我国经济社会发展现阶段的一些需要,建立强制保险这种制度,从有利于提高机动车所有人、管理人 ...
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