下，禁止企业根据上述第七至第十的情况下单方解除劳动合同。这六种情况分别是： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-284671.html -了解详情
》（国务院令第375号）第17条的规定：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病 ，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-284235.html -了解详情
的过劳死是否应归属于工伤值得探讨。高丽律师分析：“过劳死”应被认定为职业病高丽律师表示，我国现行立法没有专门针对过劳死进行立法，相近的规定出现在《工伤 按照《工伤保险条例》予以处理，不能享受工伤待遇。在我国“过劳死”也未纳入职业病的范畴。高丽律师介绍，目前我国司法界和学者都认为，将“过劳死”定为职业病 ...
//www.110.com/ziliao/article-283666.html -了解详情
下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271384.html -了解详情
按照法律规定，安排申请人带薪年休假。其八，被申请人没有按照职业病防治法的规定，每年为申请人进行职业病体检。其九，被申请人没有按照科学的定额方法对申请人进行 享受过国家规定的和合同约定的带薪年休假。其五，被申请人应当依照《职业病防治法》的规定为申请人做离职前的价款检查。申请人从1995年1月至2010年 ...
//www.110.com/ziliao/article-249062.html -了解详情
劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及 3各月1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。；单位未按规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-224602.html -了解详情
有害工种的职工，在解除劳动合同时，法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 关系无效，并要求单位对其进行健康检查。如果张健伟确属从事原工作时发生职业病，一切后果应由原单位负责。 案例： 曾刚与一家物流公司签订3年期劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-224367.html -了解详情
下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-206645.html -了解详情
四、四十五条的规定，申请人只要不具备《劳动合同法》第四十二条中的条件即“（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-205343.html -了解详情
工伤职业病医学鉴定诊断书，然后才由劳动能力鉴定委员会办公室根据工伤职业病医学鉴定诊断结果作出鉴定结论。本案中，并没有指定的医疗机构对被上诉人的损伤作出工伤职业病医学鉴定诊断书，佛山市劳动能力鉴定委员会凭空认定被上诉人的损伤构成七级伤残，无事实依据，因此应属无效。4、根据《广东省社会工伤保险条例》第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-190177.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务