的工作人员也总结了几类房屋装修纠纷中多发的争议焦点向广大消费者提出警示。装修合同未规定施工工期对方干活一直拖拖拉拉市民王先生有一套正在装修的房子，从今年的4 入住，对消费者来说仍是一种损失，最好将施工计划和监督方式纳入到装修合同中，还可以聘用工程监理。第五，注明发生纠纷时的处理方式。这一点往往被消费者 ...
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九洲公司人员工资及其个人消费。据此，金家庄区人民检察院指控被告人方承金的行为构成合同诈骗罪，请求依法判处。(二）被告人辩解及辩护人辩护意见被告人方承金庭审中辩称： 月，共收取拆除施工保证金9.5万元，方承金退还5.5万元。 方承金聘用的多名公司职员证言，证实九洲公司成立后，只有商贸城一个业务，九洲公司 ...
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劳动合同期限届满前一天），按照常理，如果某押运公司还想聘用温先生的话，就应与温签第二次劳动合同。某押运公司为了规避劳动合同法，聪明地要求温先生在 规定，法院予以采纳，认定被告与二原告在2008年后已连续订立二次固定期限劳动合同。但是现在本案争议的焦点是温先生当时离职时有没有向用人单位提交申请签定无固定 ...
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但未生效。2、矿业投资人应慎重选择职业经理人，妥善保管公章。矿业投资人聘用的总经理以公司的名义签订终止履行作股协议的协议并加盖了公司公章，后 有限公司（以下简称大地公司）、四川永安矿业开发有限公司（以下简称永安公司）探矿权转让合同纠纷一案，不服云南省昆明市中级人民法院（2008）昆民四初字第30号民事 ...
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这样，劳动者往往不愿与单位签订劳动合同。新应聘的劳动者，如果拒绝签订劳动合同，单位不聘用便可化解因不签订劳动合同带来的风险;但是对于已经工作存在事实 劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：http ...
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有限公司劳动合同 ?????有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用?????（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定 中签上公司法定代表人的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各执一份，另一份上报劳动人事管理部门或工会备案 ...
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一直在公司工作到了2011年5月。小刘认为试用期满后，公司未与其签订劳动合同，应当支付赔偿金，但公司拒绝了这个要求。2011年底，小刘向劳动争议仲裁委员会 。劳动合同法规定的双方自建立劳动关系后应当签订的是书面劳动合同，原、被告之间的聘用书难以确认为合同。其次，聘书明确约定试用期满后您（被告）将与公司 ...
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审理，驳回。北京劳动争议咨询中心分析原告公司诉称双方签订的“聘书”应视为《劳动合同》，被告小刘对此予以否定，认为该“聘书”仅是“入职通知书”而已。劳动合同法规定的双方自建立劳动关系后应当签订的是书面劳动合同，原、被告之间的聘用书难以确认为合同。其次，“聘书”明确约定“试用期满后您（被告）将与公司 ...
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这样，劳动者往往不愿与单位签订劳动合同。新应聘的劳动者，如果拒绝签订劳动合同，单位不聘用便可化解因不签订劳动合同带来的风险;但是对于已经工作存在事实 劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：http ...
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公司与甲某签订《劳动合同书》，约定A公司聘用甲某在公司市场部岗位从事产品销售工作，月工资为8000元，合同期限从2004年11月5日起至2005年 委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、被申请人A公司支付申请人甲某未签订书面劳动合同双倍工资差额179000元；二、被申请人A公司支付申请人甲某2009年3月份 ...
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