合同,符合法律规定。故我院最终判决公司无需支付陈某解除劳动合同经济赔偿金。需要劳动者注意的是,如果对工作岗位的调整有异议,可以通过合理合法的途径主张权利 公司为冯某出具解除劳动合同证明书,证明双方劳动关系于2011年9月30日解除。2012年6月6日,冯某向证券公司交纳离职补偿金人民币100万元。后 ...
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简称被告)、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司(以下简称第三人)劳动争议纠纷一案,本案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告河南 被告杨二伟已在2014年12月9日与原告的解除劳动合同证明书中明确放弃了解除劳动关系经济补偿金为,被告予以否认,原告为向本院提交证据证明系被告 ...
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简称被告)、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司(以下简称第三人)劳动争议纠纷一案,本案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告河南 被告杨二伟已在2014年12月9日与原告的解除劳动合同证明书中明确放弃了解除劳动关系经济补偿金为,被告予以否认,原告为向本院提交证据证明系被告 ...
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六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同 时,劳动者拒绝签署时,情形一:由用人单位发出终止通知的,用人单位应当支付经济补偿金;情形二:用人单位不发出终止通知,而劳动者拒绝继续上班的,视作是劳动者 ...
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律师事务所律师。 原告刘红枚诉被告东莞台育鞋业有限公司(以下简称台育公司)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法由代理审判员陈建辉独任审判,并公开开庭 台育鞋业有限公司之间的劳动合同已解除。 二、被告东莞台育鞋业有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告刘红枚支付经济补偿金19721元、7月份工资 ...
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律师事务所律师。 原告曾凤姣诉被告东莞台育鞋业有限公司(以下简称台育公司)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法由代理审判员陈建辉独任审判,并公开开庭 台育鞋业有限公司之间的劳动合同已解除。 二、被告东莞台育鞋业有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告曾凤姣支付经济补偿金15915元、7月份工资 ...
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发生工伤事故,后住院治疗。其与XXXX不锈钢公司工伤赔偿争议一案,宝丰县劳动人事争议仲裁委员会于2013年11月11日作出宝劳人仲案字[2013]第 10日,故刘XXXX主张由XXXX不锈钢公司按照其一个月的工资支付解除劳动合同经济补偿金1900元,符合有关法律规定,本院予以支持。刘XXXX诉称双方未 ...
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交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金、支付拒不签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险金、失业医疗补助金等各种 致左髌骨骨折,经新乡市人力资源和社会保障局认定原告为工伤,经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定,原告的伤残等级为七级。2011年6月起原告孙XX ...
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仲裁委作出巩劳人仲案字[2012]28号仲裁裁决书,裁决原、被告之间存在事实劳动关系。后原告不服仲裁裁决提起诉讼,同年10月18日,原审法院作出( 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、解除劳动合同经济补偿金等各项待遇。同年10月30日,巩义市仲裁委作出巩劳人仲案字[ ...
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或正在代理的劳动争议案件近百件。主要涉及的热点问题有:未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、加班工资、基本工资、未安排年休假的工资报酬等。 已经代理或正在代理的部分劳动争议案件有:梁某诉海信科龙电器股份有限公司湖南分公司双倍工资、经济补偿、工龄连续计算 ...
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