认可了代理人代理意见中关于旅游公司未尽到安全保障义务的观点，认定##旅游公司存在过错，应予赔偿。以下是二审上诉状 上诉状 上诉人（原审原告）：（系 九条“ 旅游经营者应当严格执行安全生产管理和消防安全管理的法律、法规和国家标准、行业标准，具备相应的安全生产条件，制定旅游者安全保护制度和应急预案。 旅游 ...
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，经认定为工伤，构成八级伤残。陈某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地该行业社会平均工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低 本案中公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了陈某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，陈某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。 ...
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A（高明）调味食品有限公司赔偿数额20万。 【律师点评】专业处理商业秘密案件的广东长昊律师事务所律师邱戈龙认为：在我国，不同行业领域、不同法规对商业秘密 特殊，应当与专利法相似，其立法精神应具有一致性，因而在实用性的判断标准应带可以参考专利上要求的实用性。我国《专利法》第二十二条第四款规定：“实用性， ...
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代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告北京大港公司起诉称：我公司是建筑装饰行业知名企业。2005年9月、2006年2月，我公司经核准分别在第42类 产生的损失赔偿额的计算方法。根据涉案合同第八条、第十一条的约定，在宜昌大港公司构成违约的情况下，北京大港公司要求其按照每年10万元的标准支付违约金， ...
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；2009年度城镇单位在岗职工年平均工资为27357元/年，农、林、牧、渔行业工资为15986元/年，国家工作人员省内出差补助每人每天30元。 【审判】 对于 农合报销与本案无关，不能作为减免侵权责任不予赔偿的理由。其次，已获其他途径报销部分的医疗费不再获赔偿，没有法律依据。故梁园区法院对被告保险公司 ...
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；2009年度城镇单位在岗职工年平均工资为27357元/年，农、林、牧、渔行业工资为15986元/年，国家工作人员省内出差补助每人每天30元。 【审判】 对于 农合报销与本案无关，不能作为减免侵权责任不予赔偿的理由。其次，已获其他途径报销部分的医疗费不再获赔偿，没有法律依据。故梁园区法院对被告保险公司 ...
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质量、安全、技术及对人、物等管理。我们公司在这方面有一整套完整详细的规章制度和行业标准，需要我们加大监督和执行力度，对每一项工作包括质量安全都要责任到 业主方不能保证施工企业承接工程，要约定经济损失的补偿或赔偿的条款，并规定对已做工程的结算方法、计算标准及违约责任，便于发生纠纷时解决。 施工合同防风险 ...
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规定，无标准，对被欠薪者的补偿严重不足，建议实行惩罚性赔偿制度，明确规定经济补偿的标准和范围。此外，对恶意欠薪的雇主还要追究其行政责任，甚至刑事 欠薪者转移财产。同时，劳动保障行政部门应当开展经常性执法检查活动，对那些民工集中的行业进行重点监察；（3）实行综合治理。劳动保障行政部门应与建设、工商、公安 ...
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伤残评定书》评定上诉人属级VII伤残。 依1999年度道路交通事故损害赔偿标准计算，事故产生的其它费用有：上诉人出院后继续治疗费1548.30元，住院伙食补助费4290 受伤后确实留下残疾，但是由于本次事故应由上诉人负主要责任，且不属于应当赔偿的范围，故原审没有考虑精神抚慰金并无不当。综上，原审计算的 ...
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，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的； (三)学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的； (四)学校组织学生参加教育教学活动或者 致右眼低视力1级，伤残程度为10级。之后，小陈父母与学校以及小吴父母就赔偿问题进行了协商，但未成达成一致。于是小陈父母以法定代理人的身份将 ...
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