重大劳动安全事故 -案例分析搜索

如何确定保险合同中投保人的如实告知义务

三十六条第一款规定，被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。本案中即使投保人在投保时可以不将船舶是否超载吨的船舶进行运输，是一种严重违章运输行为，其行为导致货物处于重大安全隐患中，并直接导致事故的发生，投保人的故意超载行为，违反了其负有的保证货物安全的 ...

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因性功能受损主张残疾赔偿金为何得不到支持

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有赔偿金“的性质作出规定，即残疾赔偿金是公民健康权受侵害导致其不全部或部分丧失劳动能力的赔偿。其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。最高人民法院2004 ...

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张某某诉高某某、深圳市龙岗区某公司人身损害赔偿案

，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以受损害，雇主应承担的责任。雇员在从事雇佣工作时，雇主基于雇佣合同负有保障雇员人身安全不受侵犯的义务，否则，应承担违约责任。但雇员在工作中受到伤害，雇主承担 ...

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“鲁胶南渔5912”与“浙舟606”轮碰撞纠纷案

物品1600元。查明认定死者丧葬费400元、死亡赔偿费93615元。原告刘跃礼属有劳动能力的人，因此其主张25年的抚养费不予支持，法院认定刘跃礼的抚养费泊船。“浙舟606”在海上渔船密集地区航行时，了望疏忽，不注意航行安全，是造成本次事故的主要原因。更为严重的是“浙舟606”轮值班人员在海事发生以后 ...

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“鲁胶南渔5912”与“浙舟606”轮碰撞纠纷案

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雇佣司机遇车祸车主应否担责

。本案中李某自愿接受田某雇请，利用自己的汽车驾驶技术为田某提供服务，在劳动活动中致残，因此李某可以请求雇主田某承担赔偿责任。由于李某作为汽车驾驶员系行驶中，负有高度注意、安全驾驶、遵守交通规则的义务，但李某在雨天驾车超速行驶，违反交通法规，致发生车祸事故，李某对车祸事故的发生有重大过错，可以适当减轻 ...

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最高院民一庭：30 个侵权类案例裁判观点集成

被水冲走死亡。相关部门组成调查组，调查结论是不属于刑事案件，也不属于安全生产事故。吴某儿子将发电厂起诉至法院，认为父亲无过错，水电发电是高危行业，应当适用侵权责任法规定的过错责任归责原则。在申请人对财产保全错误存在故意或者重大过失的情况下，应当认定申请人的申请有错误。28、侵害探矿权的损害赔偿问题｜ ...

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承揽与雇佣的区别

法院可直接受理，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而劳务关系发生解除时，则法院无权判令双方维持劳务关系。我认为劳动雇主承担赔偿责任后，可向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...

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空调工坠亡后的法律赔偿责任

抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 ...

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民工自行维修工房致自身伤害的赔偿责任

在过错范围内承担相应的赔偿责任。而原告擅自修漏作业，直接导致事故的发生，对此存在重大过错，可适当减轻责任方的赔偿责任。丹阳市人民法院判决：张雷静、并可能发生危险，此时阜阳材料厂应当及时采取相应补救措施，从而确保石锁龙等人的安全。２.无因管理受益方——建设方和雇主的责任第一，无因管理的责任认定。 ...

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