（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） 其他情形。 第三十条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-936077.html -了解详情
年5月20日，该武汉劳动案中姜某在维修中发生严重违规操作行为。公司根据规章制度，以姜某严重违反安全操作规则为由，与其解除劳动关系。该武汉劳动案中姜 的单位员工解除劳动合同。如果公司能提供证据，证明解除劳动合同的事由为单位员工有严重过错，解除劳动合同即不违法。 该武汉劳动案中，姜某违规操作，严重违反公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-922440.html -了解详情
、工作地点从事本职工作以外的其他事务，给用人单位造成实际影响的，用人单位可依据相关规章制度解除其劳动合同。律师说法：用人单位不属于违法解除劳动关系本案的争议焦点为刘 ：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四） ...
//www.110.com/ziliao/article-750257.html -了解详情
。如果员工收到返岗通知后未作出回应也未到岗，用人单位可以严重违反劳动纪律或规章制度为由作出解除劳动关系决定并向其送达解除通知。 总而言之，用人单位最 员工出现旷工，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动关系。规章制度中“视为自动离职”的规定因司法实践中的处理意见不统一，在缺乏法律明文规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-608653.html -了解详情
可以解除劳动合同：——劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；——劳动者严重违反用人单位规章制度；——劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；——劳动者同时与其他用人 协议或竞业限制协议。b）甲乙双方需要约定的其他事项（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： A.12 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-594635.html -了解详情
嫌疑人的精液，然后就把人刑事拘留了，这样办案是极为不负责任的，也是严重违反刑事诉讼精神的，很多强奸罪案件中，医生连窥阴器都不用，直接用 专业的评估？ 是否按照规定配备有各种试剂？ 试剂是否妥善保存？是否有相应的规章制度确保记录试剂使用情况？ 这些情况将直接影响到该实验室提供 DNA 鉴定结论的可靠性。 ...
//www.110.com/ziliao/article-588795.html -了解详情
证据规则：我方的《考勤表》、《声明》能够直接说明申请人的工作期间；但规章制度和一份邮件截图，最多只能算间接证据，而实践中多要求用人单位承担 二倍的工资”。其次，很多劳资纠纷案件中劳动者一方也负有一定责任，认为其“严重违反用人单位规章制度”并不为过，可以裁决不支持其经济补偿要求。本案庭审中，申请人席新刚 ...
//www.110.com/ziliao/article-541303.html -了解详情
与原告解除、终止劳动合同证明书，记载的时间为2012年9月21日，原因是：严重违反用人单位的规章制度。被告单位违法解除与原告的劳动关系:（1）从实体上来讲：首先，被告没有原告违反规章制度的事实；其次，被告没有建立相关规章制度。（2）从程序上来讲：首先，被告的规章制度未通过民主程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-540376.html -了解详情
： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者 ，可以裁减人员： （1）依照企业破产法规定进行重整的； （2）生产经营发生严重困难的； （3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后 ...
//www.110.com/ziliao/article-505725.html -了解详情
足以证明公司考虑到了申请人的业务能力而不予计较学历造假一事，公司解除合同违反法律规定，请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金180000元。本案仲裁、一审均 约定或者声明，同时在其员工手册或规章制度中，明确规定提供虚假学历证明、专业资格证书等信息的行为属于严重违反公司规章制度，则公司在管理中才可以取得 ...
//www.110.com/ziliao/article-486073.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务