加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织 的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； ...
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，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会， 的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（ ...
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主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。 进入单位内部范围，还没走到工作岗位，也还没到正点上班时间，在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方 算工伤? 人社部通知中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险 ...
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签订无固定期限劳动合同，约定杨某成的工作岗位为中层管理人员，工作任务或职责按《岗位说明书》执行。《大区总经理岗位说明书》显示，大区总经理作为大区的最高负责人， ，直接关系到民营企业在市场上的生存与发展。本案中，杨某成作为公司管理人员，在劳动合同期间擅自经营与用人单位存在竞争关系的业务，并利用职务之便将 ...
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2014年12月19日，建工总公司承建的泰达时代中心工程施工现场，刘威与塔吊指挥人员刘一栋商议使用塔吊机吊运建筑材料事宜，两人在其过程中发生争执并相互斗殴 三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”刘威所受暴力伤害系其在工作时间、工作岗位因工作原因受到他人故意伤害所致，符合上述 ...
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劳动合同，但实际从事了运输，两者之间存在“事实劳动关系”，依法应认定为单位工作人员。4、二被告人实施侵占财物是利用了职务便利还是秘密窃取。认定行为人是否具有职务 正式职工还是临时工为划分标准，应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无主管、管理或者经手单位财物的职责，是否利用职务上的便利非法占有的单位 ...
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的日常管理工作，并按投标文件承诺委派具备符合餐饮服务岗位资格和健康要求的人员履行本合同，如需调整管理人员及技术骨干应事先通报甲方，对甲方提出认为不 防范工作，采取安全防护措施，确保餐饮服务安全；遵守有关环境保护和职业健康管理职责要求。7.9按要求组织成立服务质量监督检查部门，对餐饮服务质量进行内部监督 ...
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临时工。刑法第二百七十一条第一款关于职务侵占罪的规定，并没有对单位工作人员作出划分，并未将临时工排除在职务侵占罪的犯罪主体之外。认定行为人是否具有职务上 深圳市某货运有限公司雇佣的运输员，符合职务侵占罪的主体，被告人马某依其岗位、职责，在负责办理货物托运工作中具有对相关货物的控制权。马某正是利用了单位 ...
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预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作 应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ...
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九条省司法鉴定协会、设区的市根据需要设立的司法鉴定协会，依照法定职责和协会章程开展活动，接受司法行政部门的监督、指导。司法鉴定机构和司法鉴定人 犯罪的，依法追究刑事责任。第六十条违反本条例，其他国家机关和社会组织工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或者非法干预、阻挠司法鉴定机构和司法鉴定人依法开展 ...
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