有严密的商标战略。我国也有不少重视商标的经典案例,如最大的民营企业联想公司在2003年4月28日将英文标识Legend改为Lenovo时,Legend商标 ,说明唯冠公司对“iPad”商标价值的贡献,是极为有限的。 再次,无论大小企业,遇到知识产权问题时,都需要聘请专业人员认真对待。如果当年IP公司和 ...
//www.110.com/ziliao/article-277387.html -
了解详情
地略 委托代理人刘新伟,天津卓茂律师事务所律师。 被告:天津市滨海新区XX教育培训学校,住所地略 第三人武汉XX文化信息交流有限责任公司,住所地略 原告天津 区域经营,造成学员和家长混淆,使原告丧失了家长和学员的信任,使原告的企业名誉受到了极大的损坏,进而造成原告招生数量的极大减少,使原告经济利益受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-271736.html -
了解详情
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观 经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-194791.html -
了解详情
书,支付了加盟费36800元,合作区域为河北省唐山市。 后来营运部的姚经理安排了学习培训,在xx功夫鸡排直营店学习了2天实际操作。在这期间,我发现该 贵。 6、没有选择加盟商的具体标准,只要交钱就行。 7、相关特许加盟企业在互联网上有大量负面新闻或评论。 特许加盟费的退款需要一定的条件,一般而言,考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-904838.html -
了解详情
万元加盟费的请求,本院认为,被告实际履行加盟协议,为原告提供了部分服务(如培训员工,进行宣传、参加开业典礼等),付出一定的人力成本和时间成本,原告也 元; 三、驳回原告南京市XX交流中心其他诉讼请求。 三、办案心得 本案系由于加盟企业文化项目而引起的纠纷,案件关键在于加盟商闭店原因是由于自身经营不善, ...
//www.110.com/ziliao/article-793293.html -
了解详情
。被飞单的公司不仅会遭受经济上的损失,还可能导致核心客户资源流失。企业遭遇飞单后,能追回损失吗 近日,上海市第一中级人民法院审理了这样一起案件, 改判该员工赔偿公司经济损失2万元。 员工私下做起飞单业务 秦揽公司是一家教育培训类机构。2018年初,公司安排项目主任王磊接洽下半年将要进行的一个大数据培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-792253.html -
了解详情
休假,否则按旷工处理。2017年6月22日,公司组织新入职员工(包括郭芙蓉郭芙蓉)培训,培训的内容为员工手册、企业文化、员工休假管理规定等,并进行考试,郭芙蓉在培训签到表上签字。2017年7月4日,7月10日,郭芙蓉缺勤。2017年7月11日,郭芙蓉向公司提供一张沈 ...
//www.110.com/ziliao/article-740754.html -
了解详情
通”卫星站4个。原告负责对设备进行安装和调试,并对被告操作人员进行技术培训。合同约定工程总价款为5850000元,按照工程进度分期付款,施工期限为60天 超过造成损失的30%的,可以认定为过分高于造成的损失,因此,反诉人要企业被反诉人支付违约金的金额仅为工程款的30%,即1755000元。 原告(反诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-662763.html -
了解详情
协议,约定“员工在公司任职期间离职半年内,非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业担任任何直接竟争性的职务”、“公司在员工的工资报酬中已考虑了员工保密报酬,并另行支付保密工资”。合同签订后,原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训,并支付了 ...
//www.110.com/ziliao/article-374630.html -
了解详情
协议,约定“员工在公司任职期间离职半年内,非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业担任任何直接竟争性的职务”、“公司在员工的工资报酬中已考虑了员工保密报酬,并另行支付保密工资”。合同签订后,原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训,并支付了 ...
//www.110.com/ziliao/article-370540.html -
了解详情