不景气，造成锦画社经营困难，市场萎缩，亏损严重，特别是进入1999年以来支付职工工资都成了问题。为此，1999年8月26日经地方税务局审核，锦画社在 现要求撤销解除决定缺乏正当理由。关于要求签订无固定期限劳动合同问题，公司在办法中明确规定：企业需要时采取竞聘上岗形式招收职工并与职工签订合同，现公司并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-325621.html -了解详情
的工资614元。四、被告于本判决生效之日起十内向原告支付双倍工资差额8856元。五、驳回原告其它诉讼请求。原告认为一审判决赔偿少，提出上诉。 用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定进行赔偿。”该意见第82条规定：“用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
许多企业甚至还因此反而遭到员工的投诉以及事后要求企业支付未签订劳动合同期间的双倍工资的劳动仲裁案件，在此，我就企业应当如何应对谈下自己的看法：根据《劳动 的影响。 所以，仲裁委或者法院不会因为是员工殆于签署合同而支持企业方，那么企业对此有什么解决办法来避免用工风险么？ 一、对于新入职的员工，须签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-204659.html -了解详情
）安排在大唐西市工地干活，具体从事清扫车外围泥土工作，接受被申诉人领导与管理，申诉人工资按照50元/天结算。2008年11月4日11时许，刘高兴驾驶陕AC 元；九、被申请人在本裁决生效后参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，为申请人支付伤残辅助器具费。【案例分析】余伟安律师分析点评：一、本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-200692.html -了解详情
建筑有限公司未招用金某为工人，被申请人没有对申请人进行劳动管理、指挥、监督，未对申请人支付过工资，申请人未向六建公司提供过有偿劳动，故双方不存在 签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门制定，报省（自治区、直辖市） ...
//www.110.com/ziliao/article-168113.html -了解详情
犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 工作的通知》、《网络游戏管理暂行办法》和《文化部关于规范网络游戏运营加强事中事后监管工作的通知》》的规定，网络游戏运营企业不得在用户直接投入现金或 ...
//www.110.com/ziliao/article-889608.html -了解详情
被告经济补偿金139408元。被告于2016年12月31日离职，离职前月平均工资为43000元。被告于2017年5月9日向天津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会 应支付被告违法解除劳动合同赔偿金4944372=207648元。 根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-743773.html -了解详情
本院递交上诉状及副本两份，上诉于南京市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（户名：南京市中级人民法院；开户行： 择校费。婚姻法规定的抚养费包含教育费和医疗费在内，当事人在抚养费之外另行要求支付教育费、医疗费的，一般不获支持。但随着生活、教育费用激增，原定抚养费 ...
//www.110.com/ziliao/article-499726.html -了解详情
上述法律规定不难看到，承担我国建设施工任务的主体必须是经工商行政管理机关核准登记的施工企业，且具有依法取得的建筑施工资质等级证书或资质审查证书，并在 的，应视为非法的建筑活动。 (二)、正确认定房主与包工头之间合同效力及处理办法 关于房主与包工头所订立的合同是承揽合同还是建筑合同，多年来一直存在争议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-465060.html -了解详情
材料必须选用符合国家及电力行业有关标准，生产企业应通过ISO9001质量体系认证，产品应通过“3C”认证并通过电力管理部门批准的入网产品。若因乙方采购的设备 ，发包人确认。双方不能协商一致的，按建设行政主管部门发布的计价办法或计价标准进行计价。 ⒉因材料价格的变化调整材料单价 施工期间主要材料价格涨跌 ...
//www.110.com/ziliao/article-366573.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务