的收益是在婚姻关系存续期间取得的，则对该公司或企业生产经营产生的利润分配部分如股权分红等，应为夫妻双方共同所有； 2、当事人将属于个人所有的房屋 或他人使用， 所有权增加奖励：不考虑双方贡献大小 所有权减少责任：彼此不承担财产赔偿责任 家庭的财务特点： 1、没有财务账册，家庭财产大多支出无凭证； 2、 ...
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的收益是在婚姻关系存续期间取得的，则对该公司或企业生产经营产生的利润分配部分如股权分红等，应为夫妻双方共同所有；2、当事人将属于个人所有的房屋出租 给家人或他人使用，所有权增加奖励：不考虑双方贡献大小所有权减少责任：彼此不承担财产赔偿责任家庭的财务特点：1、没有财务账册，家庭财产大多支出无凭证；2、无 ...
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行为。若高管违反了勤勉与尽职义务，则相应的法律后果应由其自己承担，而不能要求公司赔偿或补偿。如某公司高薪聘请的人事部经理，聘请时已经 社会保险经办机构办理社会保险登记，申报和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费，由企业从其本人工资中代扣代缴。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加社会 ...
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也应当在得知被拒绝录用后马上寻找新工作。最终，法院认定被告应于判决生效之日起十日内赔偿原告损失共计11000元整。 【海耀律师解读】本案虽然案情 发出录用通知书后，如何规避因特殊情况所带来的法律风险与责任。 从建立劳动关系的法定程序来讲，发放录用通知书并不是其中必要程序，但是许多大型企业，尤其是外资 ...
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行为。若高管违反了勤勉与尽职义务，则相应的法律后果应由其自己承担，而不能要求公司赔偿或补偿。如某公司高薪聘请的人事部经理，聘请时已经 社会保险经办机构办理社会保险登记，申报和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费，由企业从其本人工资中代扣代缴。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加社会 ...
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形成时间（开滦字号形成于1912年）、原告商号的知名度（开滦集团公司系世界500强企业，其字号享誉中外）、原告经营范围与诉争商标核定使用服务比较、混淆可能性 商铺经营者与商铺出租方、管理方一并作为被告起诉，要求其承担连带赔偿责任。此种情况下，应如何认定商铺出租方、管理方的责任显得尤为重要。本案中，审理 ...
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的部分。《工伤保险条列》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者 获赔偿额度范围内免除自己的赔偿责任。 最后，我国法律没有明文规定劳动者可以同时主张两种请求权，但对因同一事实产生多个请求权应如何处理，我国法律只有特殊限制性 ...
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和方法，透明度高，可信度强。如果律师因违法执业或过错给企业造成损失的，由所在律师事务所承担赔偿责任后，可以向有故意或重大过失行为的律师追偿，从而 可以享有哪些权利，应当承担哪些义务，怎样尊重他人，怎样保护自己，如何平息纠纷、解决矛盾，从而使企业及员工知法、懂法，合法地进行内部管理活动和和谐相处;顾问 ...
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后企业抚恤如何给付的复函》（鲁劳社发[1999]43号），交通事故赔偿已经付了有关待遇的，企业不再给付相应待遇。肇事方已赔偿赵某，故单位不应再支付 某要求的丧葬补助费、一次性救济费等是其依法应当享受的社会保险和福利，不属于“交通事故赔偿已经付了的有关待遇”，故对物业公司的诉称，不予支持。据此，法院判决 ...
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了赔偿协议：一、雷某的医疗费全部由徐某承担（已支付）；二、徐某应赔偿雷某的误工费、护理费、营养费、后续治疗费、其他损失及补助费，合计42000元； 劳动争议，劳动者也会因为缺乏证据而不了了之。然而，实践中无数的案例都给了此类企业沉重的教训。不签订劳动合同对用人单位的风险主要体现在以下三个方面：1.支付 ...
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