的层面也存在截然不同的观点（详见本文延伸阅读部分）。因此，比较保险的做法是在合同中明确将开具发票作为付款的前提之一，否则发生争议后将无权 25743812.62元的工程款发票并无不当。”案例2：枣庄市中级人民法院审理的山东嘉帝置业有限公司、刘书明商品房销售合同纠纷二审民事判决书【（2017）鲁04民 ...
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侦查, 法庭支持货款给付请求。 本律师担任广东省东莞市第二人民法院民事判决书(2017) 粤1972民初408号买卖合同货款纠纷一案原告东莞市XXX公司的代理人, 被告淄博XXX公司以其住所地公安部门对原告产品掺杂作假涉嫌 ...
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、庞国常，均系广东群立弘律师事务所律师。上诉人防雷工程公司因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2007)明民一初字第279号民事判决，向本院 为10个月的本人工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，对八级伤残的，受伤职工提出解除劳动合同的，一次性伤残就业金为15个月 ...
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的协议书、终止（解除）劳动合同证明书，拟证明第三人与原告之间的纠纷已经终结。被告乙局辩称，一、被告具有法定职责。根据国务院《工伤保险条例》第五条、《 伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一款第（一）项规定：职工在工作 ...
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作出不利于提供格式条款一方的解释”，同时《保险法》亦有相关规定，对于保险合同之条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应 正义，故从上述角度出发，在本案中认定受害人为“第三者”也是合法合理的。(案例选自中国法院2016年度案例，编写人：广东省广州市天河区人民法院 余洪）...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资 、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等，应当从工伤保险基金支付。【案例分析意见】在劳动争议案件中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的情况：用人 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资 、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等，应当从工伤保险基金支付。【案例分析意见】在劳动争议案件中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的情况：用人 ...
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宗，漏掉决定证据，造成错判、误判。中国法制出版社出版的《行政诉讼案例研究（七）》第27个案例与本案很类似，工伤认定旨在最大程度保护劳动者的权益。 （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明”之规定，申请工伤认定前提是劳动关系已经明确，而上诉人与其原用人单位华安财产保险股份有限公司存在2010 ...
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领导对此并未执行并提出，双方没有劳动合同，不存在劳动关系。为此黄素芳等人将其告上法庭。此案是劳动纠纷中的典型案例，对此案本文做了以下分析： 法律效力后给付原告退休金400元;二、二被告在本判决发生法律效力后为原告办理医疗保险。三、驳回原告其它诉讼请求。宣判后，沈阳市铁西区沈新副食品商店黄凤山不服一审 ...
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肇事产生的人身伤害和财产损失赔偿，除了依照法律规定投保机动车交通事故责任强制保险（交强险）外，一般还同时投保机动车商业第三者责任险和机动车车上人员责任险 的一个案例 郑克宝诉徐伟良、中国人民财产保险股份有限公司长兴支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案 1、 【裁判要旨】 一、根据机动车辆保险合同的约定 ...
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