行为，属于竞业限制的范围。《劳动合同法》第24条关于竞业限制的规定，其离开太平公司后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险 。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其 ...
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行为，属于竞业限制的范围。《劳动合同法》第24条关于竞业限制的规定，其离开太平公司后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险 。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其 ...
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出局，将来好安排岗位。"王春平想：既然劳动关系没出局，将来还能安排工作，那就把档案放在服务中心吧。于是她在存档协议上签了字。此后，王春平一直在家待岗 要求公司重新给她安排合适的工作，可是一直没有回音。她找到公司的负责人，但得到的解释却是公司已经和她解除了劳动关系。王春平这才意识到问题的严重性。她来到惠 ...
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，并赔偿原告经济损失18万元。 【法理分析】 本案属于在同业竞争中利用原任职公司客户资料而引发的侵犯商业秘密的案件，在审理中，客户资料是否属于商业秘密成为 业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有 ...
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享受经济补偿金的条件，现予纠正。” [法院意见]秦某向绢纺公司申请辞职，经公司同意后，双方的劳动关系即行终止。按照相关法律规定，秦某不符合享受经济 符合领取经济补偿金的法定条件，其为了达到领取经济补偿金的目的，与公司工作人员恶意串通，重新签订双方协商解除劳动合同的协议，损害了国家和社会公共利益，该协议 ...
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，其本人承担相应责任（包括但不限于：视为严重违纪，公司可随时解除劳动关系；给公司造成损失的，赔偿公司一切直接及间接损失）。2、申请人在其本人签字确认的 法律若干问题的解释（四）》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制 ...
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的工作地点要拆迁为由让原告回家。2015年1月6日，某某置业公司向原告送达解除劳动关系协议书，原告没有签字。原告的工资发放到2015年1月，社会保险缴纳到 》给付原告，原告未签字同意。《解除劳动合同协议书》甲方为某某立业公司，乙方为原告郭某某。协议的主要内容为双方劳动合同于2015年1月20日正式解除 ...
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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者 ...
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某于2019年3月4日入职某文化股份有限公司，担任文员一职，双方订立了劳动合同。工作一段时间后。陆某突然出现身体不适症状影响了正常工作，由于身体状况 劳动案中陆某认为自己在签订解除协议时存在重大误解，现请求撤销该合同，恢复之前的劳动关系。 法院审理后认为：深圳劳动案中公司与员工双方协商一致之后，就可以 ...
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要求劳动者不得再主张工伤赔偿，协议是否有效？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 张某是某餐饮公司的员工，于2019年 ： 法定代表人： 住址： 请求事项： 1、请求确认解除申请人与被申请人的劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人交通费：2000元; 3、请求裁决被申请人 ...
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