被告已单方面解除与原告的劳动合同。同时，被告行为导致原告工作场所、时间、工种、保险福利等一系列权益的变更。原告提出异议，被告解决未果，原告提起仲裁。但 工资表“加班”项为空白）；被告承认原告有延长工作时间现象，但主张原告系公司高级管理人员，上班时间相当自由，公司也不对其进行考勤，其加班工资已经包含于 ...
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的情况下，当事人应当花费一定的征信成本去核实交易相对人的身份。况且本案中，变更登记时双方当事人都在场，登记机关因为疏忽没有注意到相片和签名与真实情况不一致， 一味保护受害方的“合理信赖”，将会导致不合理的结果。比如甲作为某公司的工作人员，冒充该公司的董事长乙，并伪造乙的身份证件、合同书和签章，骗取丙的 ...
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）行他字第10号]：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。同样确认 公司资产等问题而被撤职、审查，申请再审人也从来没有给法院说自己是因转移公司资产等问题被审查，一审法院是通过庭审、证人出庭作证、被申请人自己的陈述，然后 ...
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停止营运损失。一审审理过程中，2008年2月9日桃宏公司将金朋公司的车辆返还。金朋公司变更诉请为主张赔偿损失。 【审判】 一审法院经审理后认为， 内或依附于债权人的不动产存在，因而是债权人易于控制的；第二类为债权人为了完成工作已经暂时占有债务人的物。但无论如何，债权人留置债务人的财产，必须是合法占有的 ...
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2009年11月20日至2010年11月19日，合同约定由李某从事国际贸易部经理工作，每月基本工资3,000元，岗位津贴750元，每月10日为发薪日。2010年 亦未提出异议。根据上海的相关规定，这种情况应当视为双方对发薪日期的变更，某公司并无明显故意的过错，故李某因此而要求解除劳动关系的依据并不充分 ...
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非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 。尽管原告说他们已经支付了被告部分加班工资，但那是原告发给被告的延长工作时间的加班工资，被告经常被要求加班，也就是说加班对于被告及其同事来说是家常便饭 ...
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合同法 若干问题的解释（二）服务党和国家的工作大局的通知》(法【2009】165号)，确需在个案中适用情势变更原则的，应当由高级人民法院审核。必要时应 付中介费用或要求中介返还已经收取的中介费？显然不可以。在解除合同前，中介公司已经向房屋买卖双方提供了中介服务，完成了自己的任务，所以收取中介费是应当的 ...
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为×公司的股东。但在一审中，原告既没有申请撤诉，也没有依法提交书面申请变更被告，而是由一审法院依据《民事诉讼法》第一百一十九条“必须共同进行诉讼的 、举证权等诉讼权利，程序严重违法。 二、一审判决认定事实错误。 1、关于魏×进入×公司工作的时间问题。一审判决以魏×提交的2006年9月27日替×公司寄 ...
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负责监管公司的正常运转，这是有股东会决议的，不存在农科院无法参与公司经营管理工作的事实；王登山已被免去董事长职务，由张逐陈出任董事长，故应由张逐陈 ，同意贵院作为股东参阅财务报告，但与诉讼有关的账簿及凭证，不予提供。查阅时间请贵院提前一周以书面形式通知。” 2006年2月24日，农科院出具授权委托书， ...
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用人单位没有正确地履行此项义务，不影响双方劳动关系的解除。2、用人单位擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件，致使劳动者被迫提出解约要求的，用人单位应依法承担支付 制度的约定不相符合，也是违反我国劳动法律关于工作时间和休息休假的规定的，法院不予支持。另，东星公司至二审审理终结，仍未能向法院提供其已经核实 ...
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