合同相当于1.5个月工资的经济补偿金。劳动仲裁案例2案情：范某原系某广告公司职工，双方签有《员工聘用合同书》一份，期限为2004年8月1日至 在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...
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【案情】 原告蒲某某原系被告重庆某钢管公司职工，被告是成立于2011年2月15日的有限责任公司。在被告公司筹备期间，钱某某作为发起人之一，以被告名义于 ：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定：单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一 ...
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企业登记的印鉴样式资料中没有宿迁建设公司项目部的印章印模，宿迁建设公司没有按印章管理办法办理，其提供的宿迁建设公司项目部章印是该公司自行刻制的，李彦东作为 甫权是上诉人单位的材料员。五、上诉人与被上诉人之间数量价格均得到上诉人单位职工朱甫权的认可，朱甫权的行为是表见代理。综上所述，上诉人欠款事实清楚， ...
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、29条3款、《用电检查管理办法》第4条、《供电营业规则》第32条等相关法律已有明确规定。因此，被上诉人开元电力公司、开电科技公司 即2010年5月14日2010年10月18日）110.94元/天（2009年绵阳市职工平均工资27730元/年12月/年20.83天/月）；2、住院护理费：16380元= ...
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，应赔偿甲方的经济损失，数额为当月本企业平均实得工资”的规定向公司交赔偿金720元(职工平均实得工资额)退还传呼机、大发汽车，并办理交接手续。另外，还要 元，这个数额黄某尚能承受。在许多实际案例中，由于某些关键技术人员与管理人员的“跳槽”，导致企业的重大经济损失。因此，“跳槽者”被裁决承担巨额赔偿， ...
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申诉人马某等为被诉人的炉料厂安装了机械，在未经验收合格的情况下，其现场管理人员几次当着申诉人的面说：“你们搞的皮带机跑边（偏）”，这实际上是 文件《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条的规定，申诉人与被诉人之间的事实劳动关系成立，被诉人某县某矿业公司应支付给申诉人适当的医疗费、误工工资 ...
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（2006年卷Ｐ209页） 8、世纪证券有限责任公司与天津市住房公积金管理中心、世纪证券有限责任公司天津世纪大道营业部、中国旅游国际信托投资有限公司天津证券交易 三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人 ...
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。 （2005年第1期Ｐ22页） 2、东方公司南宁办事处诉舞阳神公司等借款合同纠纷案 裁判摘要： 企业通过职工全额出资购买净资产的方式改制的，属于法人出资主体 集成电路卡时，违反收费管理办法，向当事人收取工本费以外的费用，构成不当得利。 （2005年第6期Ｐ24页） 18、刘雪娟诉乐金公司、苏宁中心 ...
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邱君模。 委托代理人董兰凤，东营市鲁北经贸有限责任公司职工，住东营市东城辽河小区。 被告：东营市光环工贸有限责任公司。 法定代表人祁超功，经理。 委托代理人孙振， 合同，经追认或无处分权人取得处分权后，即为有效。这里再审视城市房屋租赁管理办法第六条的规定，按照合同法的规定，除第五种情形即违法建筑出租者 ...
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高级管理人员不得兼任同类企业的职务。透过该规定，人们不难领会其言外之意，即非公司高级管理人员是可以兼职的，这使得兼职者理直气壮起来。所以，法律的未加限制及 的获取兼职劳动报酬的公平待遇权利。进一步规范兼职中的工伤医疗制度及对患职业病职工的保护制度，协调好兼职者因工受伤及患职业病后与各用人单位之间的权利 ...
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