、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方各级员工的个人薪金收入情况；甲方具有保密 3．可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理 ...
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三年(L993年10月21日至1996年10月21日)的聘用合同。合同规定：唐某任公司副主任工程师，全面负责公司w产品开友月薪3000元;严某任公司 财物全部交还给行政部，在财务部领取补偿金6000元和保密补偿金15000元后离开公司。公司由于关健技术人员唐某、严某的离去，扩大生产的w产品技术不稳定， ...
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、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方各级员工的个人薪金收入情况；甲方具有保密 3．可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理 ...
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年龄的，劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是农民抑或离退休人员，均属于达到法定退休年龄的人员，其与现工作单位之间已 能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。(三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类 ...
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原因不能完成与自己所担任的职务相适应的工作，甲方有权解除合同，等等。 在劳动合同履行过程中，战某因工作问题与公司常务副经理产生意见分歧，该公司遂于 ]88号）第2项的规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。战某与某房地产公司签订的书面协议不具有劳动合同性质，应当认定为劳务（聘用） ...
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算是旷工。 但法院审理后认为，阿全的行为违反了单位的人事管理制度及《事业单位人员聘用合同》中有关劳动纪律的规定，单位在解除与阿全的劳动合同时，也履行了通知 案例二： 33岁的阿琴是马山人，她几年前开始在南宁市良庆区某公司从事印刷压模制作工作。2008年4月25日，阿琴在操作压型机时，因机器失灵双手被 ...
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法院审判要旨原审法院审判要旨：被告在原告处工作期间，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动聘用关系。被告在受聘用期间，根据双方的口头 烟台开发区个私企业协会常务理事、烟台市福山区工商联执委等职务。擅长领域：建筑房地产、公司法务、税务策划、刑事辩护、海事海商、涉外诉讼与仲裁 经典案例：王某故意 ...
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雇佣一名合格船长时。申请人没有义务对船长今后的工作表现承担终生合格的承诺。因此，异议人提出的因申请人聘用了一名不合格的船长而不能享受责任限制的 而采取措施的赔偿请求，以及因此项措施造成进一步损失的赔偿请求（但是涉及责任人以合同约定支付的报酬，责任人的支付责任不得援用本条赔偿责任限制的规定）。本案申请人 ...
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雇佣一名合格船长时。申请人没有义务对船长今后的工作表现承担终生合格的承诺。因此，异议人提出的因申请人聘用了一名不合格的船长而不能享受责任限制的 而采取措施的赔偿请求，以及因此项措施造成进一步损失的赔偿请求（但是涉及责任人以合同约定支付的报酬，责任人的支付责任不得援用本条赔偿责任限制的规定）。本案申请人 ...
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元(代扣代缴个人所得税前应发工资为10000元),另外,王某每月可以发票报销形式从公司领取现金10000元。2014年2月13日,王某离职。申请人离职后申请仲裁, 林某于2011年8月到被申请人某小学从事数学教学工作,系编制外人员,与学校签订了固定期限聘用合同,合同于2013年7月15日到期。林某在校 ...
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