以前，公司非法吸收公众存款的模式——具体包括向客户发放宣传册页、高息和发放礼品为诱饵，吸引客户到公司来投资，编造虚假的投资项目向客户来宣传；可以说，这些模式 被告人身上。这一点在定罪辩护中有详细说明。第七、关于本案认定的犯罪数额利息是否要扣除的问题，金融公司一般都是在收到投资人本金的同时就将第一个月的 ...
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1-5结案案情介绍： 本案男女双方因家庭矛盾无法共同生活起诉离婚，经济问题，孩子抚养问题以及其他感情问题无法达成一致，女方第二次起诉，最终通过多方比较和判断，最终 确认。四、关于其余取现约4 5 7 5 0 0元钱款，被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资2 0余 ...
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确立诈骗金额的。要从电子证据恢复提取程序以及计算机恢复技术上看该证据是否有问题。三、根据犯罪团伙嫌疑人口供和报案人陈述确定诈骗金 额的。各个嫌疑人之间口供不 ？谁负责管理、考勤、工资如何发放、提成如何算？谁负责面试、培训？谁负责网络电话维护？谁提供客户资源、审核客户资料？谁负责公司的业务管理？等等。 ...
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确立诈骗金额的。要从电子证据恢复提取程序以及计算机恢复技术上看该证据是否有问题。三、根据犯罪团伙嫌疑人口供和报案人陈述确定诈骗金 额的。各个嫌疑人之间口供不 ？谁负责管理、考勤、工资如何发放、提成如何算？谁负责面试、培训？谁负责网络电话维护？谁提供客户资源、审核客户资料？谁负责公司的业务管理？等等。 ...
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质证，双方当事人对重新鉴定的鉴定结论均无异议。本院认为：关于本案民事赔偿责任如何承担的问题。本案交通事故，经交警部门现场勘查，作出南公交认字2012020XX 、蒋XX经营店铺的营业执照、蒋XX与其签订的劳动合同以及为其缴纳社保或工资发放记录等其他证据证实其职业、收入状况及实际误工损失，应承担举证不能 ...
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加班费，加班费是劳动者劳动报酬的组成部分，用人单位应当依法支付； 3、关于未休年休假工资问题：申请人反映，在被申请人处工作期间，从未安排申请人休年休假， 的是违法解雇应当得到的赔偿金，用人单位因为需要改制，从三来一补改制为外商投资公司，希望通过禁止员工入厂的非法手段客观上造成员工旷工的既成事实，以达到 ...
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工资1939元的70%)。 被告罗奇泰克公司不服，向南京市中级人民法院提起上诉。 南京中院终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.用人单位难以安排工作应发放 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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和林地，个人所有的林木和使用的林地，确认所有权或者使用权，并登记造册，发放的证书。在本案中，被告给原告颁发的乐集用(2001)字第03号 《中华人民共和国土地管理法》办法第十八条第三款规定不予支持。关于原告绿源公司要求赔偿经营费用84059.90元、招待费34373.20元、差旅费30821.55元、 ...
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签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系?杭州陈国平律师为详细解读这个法律问题，希望能给劳动者提供某些帮助。据介绍，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面 情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作 ...
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十六条规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额 质登记，凡材料齐全，符合法定形式，工商行政管理机关当场作出登记决定，并发放有关通知书。（申请人以非固定形式提交行政许可申请的，受理审核时限按国家 ...
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