许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对 合同的.三、“双倍工资”支持多长时间在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长 ...
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许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对 的.三、“双倍工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长 ...
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许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对 的.三、“双倍工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长 ...
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日办厂合同期满后，被告即未给原告安排工作，亦未让其享受学校工作人员的任何待遇。赵武以此为由向法院提起诉讼，要求法院判令太阳小学从速安排原告工作 仲裁委员会以超过60日仲裁时效为由不予受理其申请。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》 ...
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自2007年7月至2014年1月期间，张XXXXX低于最低工资差额14230元的事实，XXXXX单位及张XXXXX均认可，法院对该事实予以确认。《劳动法》 17856元。根据《劳动争议调解仲裁法》中“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是， ...
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未到公司上班工作。2015年5月，刘某申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济赔偿金、劳动报酬、加班工资，并补缴社会保险。 【案件焦点 应将年终奖计入计算基数。 【本案评析】 本案中，劳动争议仲裁委员会的裁决未将年终奖计入双倍工资的计算基数，该认定具有合法性和合理性，符合目前关于双倍 ...
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。2011年汤某委托余伟安律师代理该案申请劳动仲裁，陕西省劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理，汤某不服起诉至碑林区人民法院，碑林区 文书】西安市碑林区人民法院民事判决书（2013年12月） 【亮点】工伤与交通事故“双赔”--个人与政府机关的劳动争议，取得双赔偿效果实属不易，一方面在于律师 ...
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律师：申请工伤认定超过一年时效起诉要求工伤待遇败诉2002年起，蒋佐康在四川新津晨龙纸业有限公司从事加料工作。2006年12月3日4时许，蒋佐康在 《工伤保险条例》的规定受理时限为由，作出不予受理决定，蒋佐康也未就此提起行政诉讼。2008年10月9日，蒋佐康向新津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求晨龙 ...
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经理武某某到我所进行咨询、委托，青岛市J区苗某某针对上述两公司向C区劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，请求确认2006年至2017年11月15日与D存在劳动关系 月10日至2017年11月17日存在劳动关系；2、申请人主张的未签订劳动合同二倍工资已经超过了一年的仲裁时效；3、被申请人已经足额支付申请人工资， ...
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的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”因此，如何认定当事人的诉讼 与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效，按照《企业劳动争议处理条例》规定的程序处理。进入诉讼阶段 ...
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