2011年5月至2012年11月的二倍工资13640元。2013年5月9日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2012）487号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人之间劳动关系解除；二、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人一次性伤残补助金22500元、 ...
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课，每节课25元，其他福利待遇与其他在编老师待遇相同。双方未签订书面劳动合同，学校亦未给王某缴纳各项社会保险。2010年6月30日，学校通知 就经济补偿金起诉，无事实和法律依据，法院不予支持。据此，法院对双方之间的事实劳动关系予以认定，驳回原告其他诉讼请求。 （作者单位：山东省日照市东港区人民法院） ...
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了医药费。 六、X有限公司或X有限公司的法定代表人X与X没有经济往来以及业务关系。 本案中，双方举证及质证意见如下： 1、原告提交了如下证据： (1)佛 伤残补助金。由于X有限公司未提供证据证实其主张，本院不予采纳。如果双方不存在劳动关系，X有限公司在X受伤住院期间为王超支付医疗费亦与常理不符。根据 ...
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征求沈某意见时，沈某表示同意，且于第二天移交了办公物品，应视为双方已协商一致解除劳动关系，虽然沈某是其他单位的内退人员，但由于双方未就支付经济补偿金进行特别约定，故某科技公司仍应向沈某支付解除劳动合同经济补偿金。【法官点评】职工从原用人单位下岗或内退后，虽然原用人单位往往仍然会为 ...
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，当事人常常会提出这样的问题和困惑：1、怎么来证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。就上述问题，我们来共同探讨一下。 怎么来证明劳动者与用人单位之间的劳动 。工友不肯为他作证。这可怎么办啊？ 接手这个案子之后，我们一方面积极与劳动主管部门沟通反映，另一方面我们进行了细致的证据搜集工作。搜集到他的操作工具 ...
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号。委托代理人李剑，株洲神农法律服务所法律工作者。原告黄*诉被告株洲市***街道办事处劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员谭夏先、审判员黄爱武、 再就业服务中心与被告签订的治安巡防队员派遣协议的约定，在此期间原告的劳动关系仍属于**公司再就业服务中心，原社会保险缴纳的方式不变，被告按照劳务派遣 ...
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开庭审理，本案现已审理终结。申请人请求事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。申请人诉称：申请人于2013年7月15日被桂阳县市政工程公司招聘 用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。2、川人单位必须严格按照国家现行的劳动保障法律法规的规定履行自己的法定职责和义务。否则，就必须承担由此造成 ...
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对黄锡品发放工作证、工作服等。从内在特征来看，用人单位应对劳动者进行工作安排、劳动纪律等方面的实质性管理。黄锡品系由傅登国招用，鼎新公司未对黄锡 用工主体资格的发包方承担用工主体责任，并未规定具备用工主体资格的发包方与该组织或自然人招用的人员形成劳动关系。因此，黄锡品与鼎新公司在该期间未成立劳动关系。 ...
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日，周娟在下班途中发生交通事故不幸身亡。后来在其家属申请工伤认定确认劳动关系过程中发生纠纷，保洁公司认为：周娟在发生交通事故时年龄已经超过50 代理人发表如下代理意见： 首先，根据我国《劳动法》，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，并未做禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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基本案情陈某于2011年1月进入某电子科技有限公司担任设计师，双方签订的劳动合同期限为2011年1月4日至2013年1月3日。陈某在2011年度 项目受到影响，在公司多次要求改正的情况下，仍然不工作，公司以此为由解除劳动关系并无不当。争议焦点陈某消极怠工的行为是否构成严重违反单位规章制度，是否达到了 ...
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