郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日止，郑 年11月30日。使用科室签名：保卫科科长唐某。通知落款有物业管理公司名称及日期，并备注有因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。 郑某于当日正常工作完并 ...
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止。鉴于原告工作出色，被告鼓励原告买房，并借给原告20万元，双方约定了还款日期。嗣后，原告按期还款有困难，被告未经原告同意扣发原告部分工资2万元，同时被告 年9月1日起，原告全部缺勤已到其他地方上班了）、原告与其他单位签订的劳动合同。当庭原告代理人提出不认可被告提供的考勤记录并要求对考勤电脑进行鉴定， ...
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自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限 规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表人签名： 乙方签名： 日期： 年 月 日 ...
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。但原判认定“1995年初，杨惜强、沈思华口头协商开办不锈钢工场”和“土地使用权租赁合同签订后，可利不锈钢厂第一次在杨惜强家收取其租金249820元”以及“双方经过多次 不是他们自己的签名，被雇用人五个人的笔迹为同一人的笔迹，且协议书没有签订日期，该协议书是虚假的。6、杨惜强主张其出资约20万元为振华 ...
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4月8日进入世界某知名外资物流(中国)有限公司工作,任部门副经理,双方签订的劳动合同最后终止日期为2009年4月7日,工资每月12000元.韩小姐进入公司后， 就失去了对员工处理的法律依据。 本案中，韩小姐的行为是否符合“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形，要看公司对此是否有明确的规定且该 ...
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波从当天的一张《中国工商报》上吃惊地发现一则汽车用品公司的注销公告，截止日期是9月16日。如果公司注销，那沈鑫波的合法权益就难以维护了。但 我们从本案得出一个根本的结论便是：作为用人单位，应该与所雇佣的职员在签订劳动合同或聘用合同的同时，进行各项社会保险费用的缴纳。唯有如此，才能使遇到不幸的劳动者在各 ...
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34张，其中2张江苏省东台市商业企业零售通用发票（编号分别为0037488、0037489，日期分别为2002年12月5日、2002年7月26日）是事后补开的 很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后，以劳务合同定性有利于解决争议，故本案可确定为船员劳务合同人身伤害赔偿纠纷。原、被告虽未签订书面的劳务 ...
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34张，其中2张江苏省东台市商业企业零售通用发票（编号分别为0037488、0037489，日期分别为2002年12月5日、2002年7月26日）是事后补开的 很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后，以劳务合同定性有利于解决争议，故本案可确定为船员劳务合同人身伤害赔偿纠纷。原、被告虽未签订书面的劳务 ...
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执行行政处罚,并且已经充分执行完毕了行政处罚内容。 证据三、客服工作人员劳动合同。 证据四、客服工作人员社保转移文件。共同证明:本案涉嫌不正当竞争 医院,枸成不正当党争,被告XX美容医院与被告XX公司于2012年10月签订的协议中约定:甲方(XX公司)负责在医生在线网为乙方(XX美容医院)开辟专属页面 ...
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提供安检服务，并提供了温馨提示、安全回执单、检查记录表予以佐证。温馨提示出具日期为2012年6月5日，但未加盖印章，其中还有手写2011年11月安检字样 2011年6月至2012年8月期间均有缴纳相关的基本医疗保险。劳动合同由*兴公司与范*签订，合同期限自2011年10月5日起至2014年10月4日止 ...
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