总部发来了如此多的垃圾产品，让他根本无法销售。关于开店手册、员工手册和授权书。这些材料可以说明双方之间是特许经营法律关系，而不是单纯的产品销售关系，而 十八份证据，原告装修、装潢、购买货架的费用，证明原告因为被告的欺诈，误导签订了合同，造成的经济损失。第十九份证据，货物运输单据，原告将部分伪劣产品发还 ...
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集团公司业务迅速发展，下属的不同公司之间进行了员工的选拔和使用。2011年，公司下属的医药公司聘用了一名销售经理，并与其签订了保密协议。当时，公司的另一个 ，因此他与其他用人单位建立的都是劳务关系。正是在这样的指导思想下，很多企业在关联公司之间流动使用都认为是没有问题的。但是2010年9月14日起施行 ...
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有限公司指定账户。2015年1月29日，中*公司与胡*生、张*先签订了《项目施工管理内部承包合同》，工程名称为超薄软态耐焊高导扁铜线项目工程，承包 与中*公司达成口头挂靠协议，后签订内部承包协议和承诺书，中*公司与费*勇对此予以认可。 本院认为，本案中，胡*生是不具有建筑施工企业资质的自然人，其以中* ...
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经审理查明，2013年5月19日，程×利作为乙方与军×公司作为甲方分别签订了编号为1-3-2806、1-3-2807两份《防城港CBD（1号地块）北部湾 效力。《商品房销售管理办法》第二十二条是对房地产开发企业销售行为的行政管理规定，并非认定合同效力的强制性规定。出卖人在未取得商品房预售许可证明的情况 ...
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仅依照该方案作出的相应调岗行为不具备合法性。其次，调岗一定程度上属于企业自主权的范畴，但仍应符合一定的条件，其调岗前后的职位、工作内容相当 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。对员工来说，服从用人单位的工作安排并不是没有底线的。如果用人单位超出了劳动合同约定以及合法合理 ...
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人从2013年1月1日起规范公司劳动用工制度, 统一所有员工必须签订劳动合同, 现已与申请人签订了2次劳动合同,既然申请人所阐述自2008年12 月10日至今,从未与 职务为安监部副部长。2013年1月1日和2016年1月1日,双方签订了两次固定期限的劳动合同。劳动关系建立期问,被申请人未为申请人数纳 ...
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某保险公司给郑某等60名企业员工投保了平安智诚企业员工综合福利保障计划团体人身险。双方签订的《投保单》、《保险合同》等约定：保险份额为2 规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得 ...
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地区推广加盟，全国已有N家加盟店，发展势头非常迅猛，所有加盟店生意异常火爆。公司员工极力劝说陆先生投资加盟，并承诺会提供开业前期、后期帮扶等全程服务，保证稳赚 ，并向被告支付加盟等费用，同时还约定双方为独立的企业法人，独立核算，自负盈亏，不因诉争合同签订或执行而解释成双方存在任何隶属、投资、雇佣、承包 ...
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一家生产体育用品的企业。2012年，44岁的黄某经文明公司招工，被安排至包胶车间上班。2014年2月26日，文明公司与其车间主任唐某签订了一份车间承包协议书 其中，该协议第五条约定：唐某应守法经营，加强安全教育，对招用的员工承担雇主责任和用工风险。2014年6月14日，黄某在公司车间操作过程中，因双手 ...
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一家生产体育用品的企业。2012年，44岁的黄某经文明公司招工，被安排至包胶车间上班。2014年2月26日，文明公司与其车间主任唐某签订了一份车间承包 其中，该协议第五条约定：唐某应守法经营，加强安全教育，对招用的员工承担雇主责任和用工风险。 2014年6月14日，黄某在公司车间操作过程中，因双手卷入 ...
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