坐了近年来牢的人来说，情有可原。我们只好再次无功而返。 现在距离开庭只有一个晚上的时间，而我们也只剩下唯一一个证人可以争取了。这一位我们应当是有把握的 。公众注意到，国家已着手完善征地拆迁制度的法规政策。那么，涉及国家机关及其工作人员侵犯公民正当权益的国家赔偿制度，是否到了应与时俱进十年大修的关节点？ ...
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工业区的1960平方米（即2.94亩）的土地作为厂房；租赁期限为50年，起止时间以国土管理部门登记确定为准；租金及付款办法为每亩土地的租金153000元，总计449820元 中既承认振华厨具厂发放工资及财务帐册等均由其负责管理，也承认工人领取工资时有在工资表上签名。但法庭要求杨惜强提供有关振华厨具厂的 ...
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王、张、李三人原均是某米厂的工人，1997年米厂改制，将其资产以140万元出售给了该厂原法定代表人蒋某。后蒋某以受让的资产另行成立 同意延续签订合同”这一前提。实际上若用人单位不同意续签劳动合同，不管劳动者在用人单位实际工作了多少时间，用人单位均可以终止劳动合同。王、张、李虽然在米厂及米面厂连续工作了 ...
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事业单位。1970年6月，原告经庵东镇人民政府批准，成为被告正式职工，到被告单位工作，任会计职务。1982年后，原告在担任被告会计职务的同时，又兼任居委主任 手续，请求合法，应予支持。因原告未能参加养老保险社会统筹，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，被告负有按月支付原告退休金的义务。依 ...
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事业单位。1970年6月，原告经庵东镇人民政府批准，成为被告正式职工，到被告单位工作，任会计职务。1982年后，原告在担任被告会计职务的同时，又兼任居委主任 手续，请求合法，应予支持。因原告未能参加养老保险社会统筹，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，被告负有按月支付原告退休金的义务。依 ...
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年3月，梁某与机械厂签订了劳动合同，约定劳动期限为五年，梁某从事车间工人的工作，月工资为2500元底薪加工作奖金。2014年7月16日，梁某下了夜班后在 的规章制度对梁某没有约束力，不能将此作为处罚梁某的依据。因梁某是在下班时间，且其行为并没有违反相关的法律规定，故法庭判决支持了梁某的诉讼请求。同时， ...
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年3月，梁某与机械厂签订了劳动合同，约定劳动期限为五年，梁某从事车间工人的工作，月工资为2500元底薪加工作奖金。2014年7月16日，梁某下了夜班后 的”规章制度“对梁某没有约束力，不能将此作为处罚梁某的依据。因梁某是在下班时间，且其行为并没有违反相关的法律规定，故法庭判决支持了梁某的诉讼请求。同时 ...
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。2、乙方负责产品开发投资，产品生产，客户订单资金管理，公司管理与清河门各项工作。合作协议签订后，至2011年4月15日，乙方将60万投资款支付到位，但 、拍卖，除偿还工人工资外，剩余部分也不知去向。一个好端端的皮草企业经不住乙方这样闹腾、折腾，经营受阻，被迫注销，仅仅在乙方投资后的半年时间就倒闭了。 ...
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年3月，梁某与机械厂签订了劳动合同，约定劳动期限为五年，梁某从事车间工人的工作，月工资为2500元底薪加工作奖金。2014年7月16日，梁某下了夜班后 的”规章制度“对梁某没有约束力，不能将此作为处罚梁某的依据。因梁某是在下班时间，且其行为并没有违反相关的法律规定，故法庭判决支持了梁某的诉讼请求。同时 ...
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不需要相关资质是不成立的，其应该承担赔偿责任，被上诉人高X在烟道安装工作中遭受人身损害，上诉人王X与被上诉人刘X应该依法承担连带赔偿责任。上诉 的劳务市场用工习惯被告是所谓的“揽活”人，通过其掌握的务工信息，在劳务市场招募工人并一起参与特定劳务的实际上是属于雇佣。被告向原告书写承诺书，承诺向原告支付 ...
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