2、支付2009年4月26日至2011年2月25日期间的敬老院费用18100元；3、支付2009年4月26日至2011年2月25日停工留薪期工资60000元 后，停发原待遇，按照本办法有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中，申请人于2009年4月26日发生 ...
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宝鸡某路桥公司应当予以赔偿。被告宝鸡某路桥公司未按规定为原告王某办理相关的工伤医疗保险，亦未在原告王某发生交通事故后，及时履行法定义务为原告王某申请 采纳。 原告于2007年3月29日受伤，住院治疗期间被告宝鸡某路桥公司积极承担了医疗费用，后原告王某也多次向被告宝鸡某路桥公司主张权利，2008年7月， ...
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年2月，齐某在工作中受伤，厂方不承认双方存在劳动关系，拒绝支付医药费等有关费用。2013年9月，齐某向当地人事劳动争议仲裁委员会提出申请，要求 应当享受的待遇主要是由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。由于 ...
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工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定 事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。在赔付方面，医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行 ...
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遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂没有在法律规定的15日内提出工伤报告，责任在原告，此外原告自己也没有在法律规定的期限内提出申请，因此，原告李某提出的工伤认定申请超过时效，依法被驳回。其次，本案中李某提出的原告应支付其因工受伤的医疗费用的诉求。经法院审理查明，交通 ...
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，造成右侧髋臼粉碎性骨折并髋关节中心型脱位。事故发生后，用工单位支付了张某的大部分医疗费用。住院期间，用工单位还给了张某母亲5000元的护理费。出院 应当将用工单位作为被告，要求派遣单位和用工单位承担连带责任，这样才能充分保障工伤职工的合法权益。确定仲裁方案后，李律师积极准备材料，向当地劳动争议仲裁委 ...
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在已经获得交通事故人身损害赔偿的情况下，是否还可以提起劳动仲裁要求用人单位承担工伤赔偿？法律规定：《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。《工伤保险条例》第六十二条规定：依照 ...
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遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂 没有在法律规定的15日内提出工伤报告，责任在原告，此外原告自己也没有在法律规定的期限内提出申请，因此，原告李某提出的工伤认定申请超过时效，依法被 驳回。其次，本案中李某提出的原告应支付其因工受伤的医疗费用的诉求。经法院审理查明，交通 ...
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停工留薪期护理费：3304.25元*3个月=9912.75元； 一次性伤残补助金：9个月的本人工资*1887.05元=16983.45元； 一次性工伤医疗补助金：7个月的本人工资*1887.05元=13209.35元； 一次性伤残就业补助金：17个月的本人工资*1887.05元=32079.85元 ...
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工伤保险待遇的请求与法律规定相符，本院依法予以支持。 据此，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十 生效后十日内支付被告XXX工伤保险待遇73586.7元（停工留薪期工资8298元、一次性伤残补助金15482元、一次性伤残就业补助金30986元、一次性工伤医疗补助金15483元 ...
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