相关规定和许可文件，超出核定工时，仍可主张，按150%给付) 9、 休息日加班工资（按200%给付） 10、 节假日加班工资（按300%给付） 11、 年休假加班工资( 都可能被仲裁采信，从而认定双方存在劳动关系：考勤记录、打卡记录、工资条、出门证、胸牌、工作服、员工手册、加盖公司公章（行政章、合同章 ...
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A建筑公司的资质承包了一个外墙保温的施工工程，双方签订了《施工合同》等需要的规范性书面文件。其后我的当事人黄某又与郭某签订了一个《劳务分包合同》，由郭某带领民工 是扣的黄某的，黄某不具备原告资格。我在庭上提交的2009年郭某向黄某要劳务工资的生效判决书就是证明了，你郭某可以以这份《劳务分包合同》要求我 ...
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损失的大部分财产尚未追回；有关人员尚未依法问责。尽管河南省人民检察院专门发出2005年一号文件，承认在该案办理过程中，当地有关检察人员批捕把关不严，公安人员确有 ，国家侵权比普通民事侵权后果更严重，人身自由受到不法侵害的标准，“至少应当是日平均工资的5倍”。而在高铁钢等受害人看来，少得可怜的低额赔偿是 ...
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社会保险经办机构核定的数额为准。 二、 请求依法判令被告支付原告1986年2月份工资和2002年3月份工资共计330元。 三、 请求依法判令被告支付原告1986年 年，河南省劳动和社会保障厅出台了一个新政策规定（5号文件），根据此文件精神，我向人民医院提出为我出具相关手续、补缴养老和医疗保险金的要求， ...
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，养老统筹、医药费和各种税费的计算表和统计表，移交协议，前案判决书和相关文件等12组证据材料。? 原审法院认为因保经邦系香港特别行政区居民，故本案应 方法一是遗漏非农合同工数额，二是没有考虑每年工资总额变化的因素。 本院认为，要计算保经邦自1993年至2001年每年应当承担的养老保险金额，应当考虑每年 ...
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年5月31日解除；2、某物流公司支付李某一个月未订立劳动合同的工资2000元、2008年4月和5月生活费1022元；3、李某放弃其他申诉请求。 案件评析： （在实务操作中，以EMS寄出《劳动关系解除通知书》，并在快递单上注明所寄文件为“劳动关系解除通知书”，如因员工拒签而退回时，应在不拆开快件的情况下 ...
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被告“销售豹狮杰指定服装产品，对货款进行开票及结算”；在《关于成立武汉分公司文件》及《任命书》中，明确“任命蒙某同志担任武汉销售公司负责人，全权负责该 工资为收回历史借款所必需，也是与第一被告讨论决定的方案。 如前所述，被告拖欠工资已引起员工及商场的极大不满，事态的发展严重影响公司正常经营及品牌形象。 ...
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工作更加细致化、制度更具操作性、执行更加强有力。 本法律意见书作为建议性文件，供参考。 李燚 2006年11月15日 南京律师 李燚 ( yi ) ****************************************************** 单位： 江苏法驭律师事务所 地址： 南京市 ...
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8月7日经南京市中级人民法院审判委员会第23次会议、2008年8月18日南京市劳动争议仲裁委员会审议通过。现将文件印发你们，望结合实际参照执行。执行过程中如遇 权益，提高案件裁审的质量与效率，一审法院应加大诉讼保全力度，对拖欠工资、保险待遇等纠纷，劳动者提出诉讼保全申请的，原则上不要求劳动者提供担保。 ...
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，由人事处提出处理意见。人事处未按该文件制作解除合同书及就工资问题提出处理意见，也未送达原告。原告梁涛不服仲裁，于２００１年３月２９日向法院提起诉讼。 日。请贵单位加强管理、考核，定期将其工作情况写出书面鉴定报我院”。１９９８年４月２４日，洛阳工学院人事处下发一份通知，载明：“梁涛与洛阳工学院服务公司 ...
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