、眼睑挫裂伤、眼眶骨折”。被告青岛XXX物流有限公司在支付了医疗费用后，以双方未签订劳动合同且原告刚刚工作两天，且尚在试用期内为由，一直怠于履行赔偿义务。 ？律所操作针对本案存在的几个焦点问题，京青律师事务所团队在全局把握案情的基础上，舍弃了认定劳动关系申请工伤的代理方案，而是从原告系外来打工人员、 ...
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： 北京盈科（昆明）律师事务所接受福建某钢结构工程有限公司昆明分公司的委托，指派游本春律师胡某诉福建某钢结构工程有限公司昆明分公司劳动争议纠纷一案中被告 公里还没有成立，此时的胡某只可能和总公司本身即福建某钢结构工程有限公司建立劳动关系，也只可能以当时的法人即福建某钢结构工程有限公司为当事人，进行仲裁 ...
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担任原告副总经理职务。2011年7月29日，原告书面通知被告续签无固定期限劳动合同，并告知根据董事会决议被告将不再担任原告副总经理，被告将担任原告审计部部长 。 3、对被告要求恢复劳动关系并支付自2011年10月15日起工资的请求不予支持。 【律师说法】 上海市嘉华律师事务所资深劳动法律师李居鹏认为， ...
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】第4049号 申请人：陈xx，女，1978年7月xx出生，户籍地：被机构 是昌平区xxxxxxxxxxxxxxxx。 委托代理人：董作义，北京市律师事务所律师。 被申请人：北京xxxxxx限公司，住所地：北京市xxxxxxxxx。 法定代表人：朱xx，经理。 委托代理人：马xx，女，47岁，北京 ...
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申诉人朱某，男，系某煤矿全民合同制工人 委托代理人毛某，系某县律师事务所律师，全权代理被诉人某煤矿法定代表人胡某，系某煤矿矿长委托代理人荆某， 和规章的规定，应该撤销菜煤矿x劳字(1996)第129-1号(决定，解除双方劳动关系，被诉人某煤矿依法为申诉人朱某办理退职手续，享受退职待遇。[案情结果] l ...
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。【律师分析】本案涉及的是未签劳动合同是否需要支付双倍工资的法律问题。上海市欣隆律师事务所杨东律师认为 ，关于未签合同支付双倍工资需要注意以下几个问题 时效应重新起算。本案中用人单位自用工之日起即与劳动者建立 劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 ...
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敷衍认可属于工伤，但始终拒绝向劳动行政部门申报工伤。 陕西仁和万国律师事务所王科律师作为张某的代理律师，依法向劳动行政部门提起工伤认定的申请， 2011 工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及要求被申请人出具解除劳动关系证明的请求，合理合法，本会予以维护。 【仲裁裁决】： 本案经调解 ...
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辽宁宏展律师事务所侯佳青律师在代理该案件时，向法庭提交了《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立；《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面 八十二条规定；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资等法律规定，但李先生缺乏事实劳动关系 ...
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。身份证号：×××××××。 委托代理人杨帆、郭永军，均系河南龙文律师事务所律师，一般代理。 被告（反诉原告）开封市××安装工程有限公司。 法定代表人××，公司董事长 情况下，本院认定该协议书的复印件与原件无异，且该协议的内容，符合劳动关系双方订立的培训协议，不构成挂靠。虽然被告认为其为员工购买的团体 ...
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超，上海市嘉华律师事务所律师 【案情简介】 原告XX生物科技（上海）有限公司诉称，被告于2010年7 月29 日与原告解除劳动关系，双方成为项目合作 ％经济补偿金7 , 545元、2010年9月1日至11月23日未签订劳动合同双倍工资22,182 元、补缴2010年10月至11 月城镇社会保险费，该会 ...
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