装(修、试)电力设施许可证应当具备下列条件:(一)具有法人资格;(二)具有与申请的许可证类别和等级相适应的注册资本;(三)具有与申请的许可证类别和等级相 ;由于供电公司没有亲自完成业务,以第二定作人身份,给第二承揽人刁某完成;刁某与梅某属于雇佣关系。采石场将线路维修业务包揽给供电公司完成,没有定作、 ...
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工伤---再申请劳动仲裁要求公司支付工亡赔偿金。二、与店方没有劳动关系,安装方与店方为承揽关系。(1)安装方有营业执照的企业或者个体工商户,赔偿责任与 与安装方(雇主)系雇佣关系。雇主应承担下列赔偿责任:死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理 ...
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王某承揽了一个挖沟小工程,雇请刘某做零工。王某负责挖沟及下沟作业,刘某在上面传送材料。刘某在运砖时,砸伤王某,使其右腿严重 王某与雇员刘某对损害结果均有过错,但不属共同过错。雇主王某虽是受害人,但在雇佣法律关系中处于主导地位,雇员刘某处于从属地位,因此雇主王某应承担主要责任,雇员刘某应承担次要责任。 ...
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芳在无施工资质的前提下承揽新建鸡场钢架梁电焊工程,造成焦某某触电身亡的后果的行为的性质判定以及刑事附带民事赔偿责任的具体承担者和数额的判定,因此在 赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第11条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以 ...
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维护,保养及安全测试等义务。李某到周某所开的修理部焊接槽罐与周某形成的是承揽合同关系;耿某系周某的学徒工,无证上岗,在从事雇佣活动中受到 曹某承担连带赔偿责任。原审判决在认定事实和法律上并无不当。故驳回上诉,维持原判。 [评析] 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外第三人损害而引发的人身损害 ...
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维护,保养及安全测试等义务。李某到周某所开的修理部焊接槽罐与周某形成的是承揽合同关系;耿某系周某的学徒工,无证上岗,在从事雇佣活动中受到 曹某承担连带赔偿责任。原审判决在认定事实和法律上并无不当。故驳回上诉,维持原判。 [评析] 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外第三人损害而引发的人身损害 ...
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审理认为,原告石某与被告陈某的雇佣关系不成立,原告石某在工作中自身有一定过错,被告陈某作为业主没有尽到对劳动者安全防范提示和采取必要的安全措施,同时又是受益人, 三人范某一次性以4500元包干结算。 综上,第三人范某与被告陈某是承揽关系,而不是雇佣关系。而原告石某与被告陈某等人并不存在合同关系,第三人 ...
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的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求 或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的 ...
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王*家属的委托,起诉长沙**公司和长沙电业局合计赔偿48余万元。庭审中长沙潜诚代理律师辩称王*与长沙**不是雇佣关系,而是承揽关系,另王*系农村户口 赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害, ...
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队的要求,因此范某在承揽人的选任上不存在过失。律师针对范某代理人的前述抗辩予以有力回击: 《住宅室内装饰装修管理办法》第22条和第23条对承接装饰装修 原告经黄某某介绍在吴某承接的A餐厅装饰工程中从事木工作业,原告与吴某形成雇佣关系。吴某作为雇主应当明知涉案电梯已过检验期,装修工人在施工时频繁使用涉案 ...
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