（一）基本案情 被告人李某龙、赵某璞、王某、李某红招聘被告人李某燕、李某某、刘某艳、李某丽等9人为话务员，并在网上购买被害人的 或回收合同的保证金。如遇被害人称自己经济能力有限，无法全额购买藏品时，话务员便称自己可以与被害人合伙购买该藏品，待公司高价回收藏品后，双方平分利益。当被害人收到藏品后，其他 ...
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。在这一阶段近尾声时吴某才经人介绍来到该公司，并未参与该阶段工作；第二阶段该公司在江西种植项目投资，为吸引投资者，公司临时招聘包括吴某在内的 吸收公众存款的犯罪，也应从轻或减轻处罚。以上辩护意见，敬请合议庭在合议案件时充分考虑。此致北京市某区人民法院辩护人：北京中本律师事务所何峤巍律师 2018年3月 ...
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离职职工又回原单位工作 能否再次约定试用期刘某于2008年通过招聘进入某公司工作，双方签订了3年的劳动合同，同时约定了3个月的试用期。2009年， 约定 6个月的试用期。在试用期内，支付给劳动者较低的报酬，在试用期即将届满时，再找理由与劳动者解除劳动合同，而不用支付经济补偿。用人单位的这种用工行为， ...
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年发展不错，现在每季度给老员工发放400-1000元不等的补助福利。但是，公司要求杨大爷必须出具健在证明，防止有人冒领。 民警一开始听到杨大爷的要求 介绍信，到公安派出所申请给予出具证明。不过，在具体实践中，对于出国等非招聘类事由需要出具个人违法犯罪记录证明的，基层派出所同样受理。 5 居民身份证从 ...
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杰，江苏公大律师事务所律师。 审理经过 上诉人苏州某某自动门有限公司（下称某某公司）因与被上诉人王某某确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市姑苏区人民法院（2015）姑 均由其法定代表人进行管理，人事招聘亦由法定代表人负责，韩某某亦非任职本公司。王某某受伤时从事的拆门工作虽属于某某公司的经营范围，但不必然是 ...
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发放的”工作证“、”服务证“等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表“、”报名表“等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 的原则，申请人应当承担举证不利的后果。三、李 XX临时顶岗的行为，我公司不存在默认与管理疏漏。顶岗发生的时间很特殊，是在春节时间，工地空无一人 ...
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经理，月薪4000元。屈某于2007年3月19日向国家版权局申请著作权登记。J公司认为，涉案软件是在屈某任职期间开发完成的，依照双方在《保密合同》中的 权属纠纷，做好以下三步：首先，在招聘签订劳动合同时关于相关软件的开发成果做出明确的约定。第二，公司组织研发某一软件时，计算机软件开发的系列文档，资金 ...
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法定代表人。第34条规定，总经理对董事长负责，有权决定对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招聘、招用、解聘、辞退。第53条规定，未经工商行政管理 临近退休被非法辞退；3.申某某曾起诉要求职工转出股权，在法院对股权价值评估时屡次阻挠，恶意向评估机构提供虚假资料，在被推翻后拒绝缴纳鉴定费。六、公司的 ...
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南京找份工作，但结果并不如意。这年3月的一天，王瑶获悉潘勇的投资公司正在招聘业务人员，即前往应聘，并如愿被录用。1992年5月出生的王瑶是句容人 化名）法官说法“年息50%”为何有人信？王瑶作为一名涉世不深的大学生，在寻找就业机会时，不慎被他人利用，让其充当非法集资的马前卒，而王瑶尝到高额回报的甜头后 ...
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相同，但只要其中缺少了任何一个环节，就使本次犯罪成为了不可能。正如林某先在被调查时所说：“公司的王某、周某民、雷鸣镇政府的王某，农户陈某、许某文、许某吉及 许某文都知道，才去举报。在这种套取数额你知我知大家知的情况下，作为被王某招聘进去，专门负责青苗补偿并为其服务的下属，周某民能瞒得下王某要的这笔钱吗 ...
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