关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿的规定,要求单位在终止事实劳动关系时支付经济补偿金,而不论用人单位是否违法解除,因此小李请求不当。 因此,事实劳动关系不适用有关赔偿金的规定。第二,解除是指,一方当事人提出提前结束合同,故其中势必存在约定的期限,但是事实劳动关系的存续并没有约定明确期限 ...
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,本合同继续有效,租赁期限为不定期,双方均有权随时解除合同,但应提前_________日( 书面 / 口头 )通知对方。 第五条租金及支付方式 乙方每季度应向甲方交纳 条合同的解除 1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同 2.有下列情形之一的,本合同终止,甲乙双方互不承担违约责任: (1)该房屋因城市 ...
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又续签至2007年12月31日止。公司于2007年12月31日终止劳动合同。陆丽要求公司支付其2006年1月至2007年12月期间的工资 被上诉人向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求上诉人支付其解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动关系一个月工资、被上诉人2004年1月至2007年 ...
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,本合同继续有效,租赁期限为不定期,双方均有权随时解除合同,但应提前_________日( 书面 / 口头 )通知对方。 第五条租金及支付方式 乙方每季度应向甲方交纳 条合同的解除 1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同 2.有下列情形之一的,本合同终止,甲乙双方互不承担违约责任: (1)该房屋因城市 ...
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单位给予照顾性的一次性经济补助。我们知道,劳动合同的解除往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的,是劳动合同效力的提前终结,可能会给当事人造成损失,因此 笔离职费,被形象地称为“黄金握手”。在我国,即使地方性法规没有规定必须支付终止合同的补偿金,如果用人单位向员工支付了这笔费用,这种支付也是有效的。 ...
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号 发布日期:1997-8-1 执行日期:1997-8-1 第一条 为了加强对商标使用许可合同的管理,规范商标使用许可行为,根据《中华人民共和国商标法》及《中华人民共和国 人名义变更的; (二)被许可人名义变更的; (三)商标使用许可合同提前终止的; (四)其他需要通知的情形。 第十六条 对以欺骗手段 ...
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各项设计工作,应按收费标准,相应支付设计费。6.1.3发包人要求设计人比合同规定时间提前交付设计资料及文件时,如果设计人能够做到,发包人应根据设计人提前投入的 ,发包人有权向设计人索赔。第七条 违约责任:7.1在合同履行期间,发包人要求终止或解除合同,设计人未开始设计工作的,不退还发包人已付的定金;已 ...
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权重新确定交付报告、成果、文件的时间。7.1.2发包人要求承包人在合同规定时间内提前交付报告、成果、文件时,发包人应按每提前一天向承包人支付____ 仲裁机构,事后又未达成书面仲裁协议的,可向人民法院起诉。第十四条 合同生效与终止本合同自发包人、承包人签字盖章后生效;按规定到省级建设行政主管部门规定的 ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的, 问题的意见》的通知(苏高法审委[2004]4号)第22条规定,劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。但是用人单位与劳动者就 ...
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年10月将货物发往石家庄某粮库。乙公司收到该协议以后,提出因交货时间提前而无法准备货源,并提出交货地点变更,使其费用增加,甲公司必须为此提供补偿 规定,合同是平等主体的自然人、法人或其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以,合同关系一般只在特定的当事人之间发生效力。因此,在本案中首先要 ...
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