代为维权，于2021年9月2日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。 【针对冯某某案件劳动仲裁裁决结果】 一、被申请人广西三新 联科技有限公司支付申请人冯某某2020年9月2日至2021年7月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额87595.37元。 三、被申请人广西三新物联科技 ...
//www.110.com/ziliao/article-945728.html -了解详情
任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-940094.html -了解详情
了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决公司 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-939872.html -了解详情
书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己 可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-939692.html -了解详情
首先、如果没有签订劳动合同，劳动者需要证明和企业存在事实劳动关系。 劳动者可以提供如下证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。 1、发放工资记录、包括但是不限于 ： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 最后，如果走法律程序， ...
//www.110.com/ziliao/article-936767.html -了解详情
40周岁那年，村子附近一家工厂招食堂帮工，她前去应聘并被录取，但双方未签订劳动合同。现在，她因身体原因，找工厂老板协商，希望从该工厂退休。对此 在该企业工作的前10年(40至50周岁)，和企业属于。因此，当时她申请劳动仲裁，只要事实清楚、准确，可以根据《劳动法》中‘用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-678397.html -了解详情
武介绍到被告双杰公司公司从事包装工作，工作地点为木业公司。 原告与两被告均未签订劳动合同，2013年4月原告在工作中被叉车撞伤后入院治疗，工作期间原告工资 工资后在领款单上签字。 【本案焦点】 1、原告诉请确认其与双杰公司存在劳动关系，是原告的用人单位，请求依法确认被告木业公司是原告的用人单位。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-505056.html -了解详情
，但其不敢逃跑和向有关部门投诉。2.其在冼某处工作，虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，冼某应该按月支付工资，并应根据《工资支付暂行规定》建立 工资是现金支付，且已经大部分支付给芩某了，只有2004年3月及4月上半月的工资未支付。3.芩某向法院起诉已经超过了仲裁时效，因为假设其拖欠了芩某工资，从其 ...
//www.110.com/ziliao/article-464591.html -了解详情
男子未与工作单位签订劳动合同，在工作期间受伤，劳动争议仲裁双方存在劳动关系，单位不服向法院起诉被驳回。6月5日，江西省丰城市人民法院审理了一起劳动合同纠纷案，一审判决驳回原告丰城市小林煤矿的诉讼请求。 2012年3月份左右,被告宋明文经陈晓风介绍进入原告丰城市 ...
//www.110.com/ziliao/article-377486.html -了解详情
至12月的双倍工资18000元。案例分析：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 劳动关系，仅在最低工资、工作时间和劳动保护三个方面受劳动法规调整，因此其并不适用《劳动合同法》关于应签订书面劳动合同的规定。故王阿姨主张双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-376088.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务