本案中劳动合同的解除是申请人自行提出,不存在公司违法解除合同情形。此外,关于经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定, 劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。李顺涛律师:劳动 ...
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请求: 1、甲公司支付克扣的工资、奖金; 2、甲公司支付解除劳动合同的经济补偿金; 3、甲公司办理解除劳动合同相关手续。 处理结果: 仲裁委员会做出如下裁决: 李某建立直接的用工关系,双方并未实际履行合同。因此,无论从实质还是形式上分析,均应将李某与被申请人甲公司确定为本案所涉及劳动关系的当事人,对 ...
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独立性、利用的独立性、登记的可行性这一综合判决标准,遵循的是当事人意思自治、经济效率双向均衡的处理原则,在考虑当事人分割请求的基础上,还要审查分割后房屋功能 法律本质而言,划定私权利的边界范围,不局限于设定权利的行为本身,而是正如波斯纳在《法律的经济分析》一书中所说的,财产法和财产权具有重要的经济功能 ...
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,没有个税问题。 纳税筹划效果:节约个税200万元。 一、涉税风险分析: 1、个人所得税:根据《关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》( 经工商行政管理部门核准登记。”和第七十三条:“行政部门、企事业单位。股份合作经济组织、供销合作社、农村合作基金会和其他基金会擅自发放贷款的;企业之间擅自办理 ...
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,债务人或第三人可以用有限责任公司的股权或股份有限公司的股份设定质押担保。随着经济的发展,股权(份)质押也逐步成为现代融资常用的担保方式,但《担保法》 经常会出现一些影响质权人实现质权的情形,以下就司法实践中可能出现的问题进行分析,并提出相应对策及建议。 (一)关于股东名册的公示问题 对于有限责任公司 ...
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,债务人或第三人可以用有限责任公司的股权或股份有限公司的股份设定质押担保。随着经济的发展,股权(份)质押也逐步成为现代融资常用的担保方式,但《担保法》及 ,经常会出现一些影响质权人实现质权的情形,以下就司法实践中可能出现的问题进行分析,并提出相应对策及建议。(一)关于股东名册的公示问题对于有限责任公司 ...
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较大起点的,可以在3个月拘役至1年有期徒刑幅度内确定量刑起点。由于各地经济发展水平以及治安形势的差异,各地方的量刑存在差别。抢夺公私财物价值人民币5000元 在10年至12年有期徒刑幅度内确定量刑起点,但依法应当判处无期徒刑的除外。案例分析:2008年1月至4月期间张某驾驶电动车共实施抢夺3次,和刘某 ...
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主要方式和不同方式下,职工拥有房改房的产权性质。我国城镇住房制度改革是为了适应经济体制改革,在市场经济的条件下,将居民住房这一基本的消费品商品化、产业化,促使 为由,要求收回房屋。这类纠纷在司法实践中非常多,处理时应具体情况具体分析。对于购房职工在与单位解除劳动关系时,已取得住房的产权证明的,应当充分 ...
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产品而耽误了完成订单的时间,并造成了经济损失,所以员工应该加班,且加班费是不应支付的。于是公司向当地人民政府申请行政复议,请求撤销某劳动保障监察机构作出的行政处罚决定。[案情分析] 这是一起关于加班的劳动纠纷。本案有两个争议焦点,一是员工到底该不该加班,二是公司应不 ...
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没有丁某所留指纹。朱某对“物证检验意见书”未表示异义。[案情分析] 根据劳动法的有关规定,职工辞职或擅自离职的,用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某,是朱某自己要辞职而又想得到经济补偿。其理由,一是如果被诉人9月7日辞退朱某,就不会在9月12日安排其 ...
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