、电子数据恢复等高科技知识一知半解，遇到有的办案人员不知道ip地址认定、IE浏览记录、网络日志、网关日志、搜索引擎、安装目录、文件、日志文件，web站点、木马 4、大量书证、视频影像资料：话术培训资料、考勤表、工资提成表、从交易平台调取的交易记录、银行流水记录、大量的聊天截图，账户报表。从被告人电脑 ...
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电话平台传输、落地，进而接入大陆地区通信网络，最终输送至被害人的通讯工具上，在此环节，网络电话平台服务器上会产生 “呼叫细节记录”的数据库，简称( 英文全称: Calling Detail Records，简称 CDR)。 CDR 数据描述了呼叫接续的全过程，包含了通话时间、虚拟的主叫号码、被叫号码 ...
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附件，与本合同具有同等法律效力。双方应遵照执行。王某在某枫尚宾馆处工作时间为上午8：00-下午17:00，工作期间某枫尚宾馆采用指纹打卡和书面记录相结合的方式进行考勤，书面考勤由副店长阿芳负责记录。 考勤按照每满8小时算作1天的方式进行统计。某枫尚宾馆为王某缴纳了 ...
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已认定的法律事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。另根据XX公司提供的考勤表统计，2012年1月至2013年12月期间，李XX共计加班13天。本院 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；。根据双方提交的李XX的工资发放记录，此期间其月平均工资为3000元，日工资为：3000元/月21.75天=137 ...
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问题，中心已与教师进行过协商，多数教师表示同意，工会认为在不降低基本工资，严格出勤考勤制度，对课时工作量做些调整（基本工资每周含4个课时工作量）是适当的，工会对此 年3月4日起要求员工每天都要出勤上班，并且自2013年8月1日起开始记录考勤，但被告自2013年8月1日起擅自离职，未再上班。另原告称因 ...
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问题，中心已与教师进行过协商，多数教师表示同意，工会认为在不降低基本工资，严格出勤考勤制度，对课时工作量做些调整（基本工资每周含4个课时工作量）是适当的，工会对此 年3月4日起要求员工每天都要出勤上班，并且自2013年8月1日起开始记录考勤，但被告自2013年8月1日起擅自离职，未再上班。另原告称因 ...
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问题，中心已与教师进行过协商，多数教师表示同意，工会认为在不降低基本工资，严格出勤考勤制度，对课时工作量做些调整（基本工资每周含4个课时工作量）是适当的，工会对此 年3月4日起要求员工每天都要出勤上班，并且自2013年8月1日起开始记录考勤，但被告自2013年8月1日起擅自离职，未再上班。另原告称因 ...
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故综合上述证据可以看出，敏捷建筑公司已按照工程进度及何某某雇佣的工人签收工资记录向何某某支付工程款1086866元。任某1等8人确认收取截止2014年7月 “大厨”对厨房员工一般具有支配权和管理权，而本案中，黄某某对中厨部员工的考勤、管理和工资分配，进一步可以明确黄某某与尚品世家公司的承包关系是双方 ...
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证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告提交了转账记录限制已支付了原告2013年2月的工资，原告也承认收到了2013年2月工资 正常上班，但是未提交任何有效证据予以证实。被告提交了原告及其他工作人员的考勤卡显示原告该段时间未来上班，本院予以采信被告的主张，及原告2013年2 ...
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、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间工资、加班 承接投资、参加政府采购等申请时，应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为参考。 第二十条人力资源社会保障行政部门应当按照规定及时将依法生效法律文书确认的 ...
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