， 根据工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。杨律师 年6月2日身感不适，并首次就诊， 6月4日凌晨突然死亡，应当视为工伤，保险公司应当根据保险合同规定予以赔偿。 另律师事务所认为，在保险合同签订的整个过程 ...
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发生在工作时间和工作岗位，很可能因劳累在家休息时死亡，而这并不符合视为工伤的认定标准。另一方面，“过劳死”具有隐蔽、累积、持续等特点，劳动者或者突发疾病 规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在 ...
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工负伤；二是劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力。职业病是指劳动者在劳动过程中受职业危害因素的影响而导致的疾病。因工负伤是指工伤，是根据《工伤保险条例》规定的应当被认定为工伤的情形和视同工伤的情形。 第三项规定的医疗期是指职工因患病或者非因工负伤停止工作治病 ...
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二、哪些情形可以视同为工伤？答：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 单位后旧伤复发的。职工有前款第一、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外 ...
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过，他便倒在了工作岗位上，经人力资源和社会保障局认定，王先生之死为视同工伤。王先生的妻子张女士认为北京铁路局提供的不合格劳动条件与丈夫之死有着直接的 ，依《工伤保险条例》向王某的家属支付了相应的一次性工亡补助金和丧葬补助金等工伤保险待遇，向王某与张某之幼女每月支付一千余元的供养亲属抚恤金直至其成年，并 ...
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》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。立法对于在工作时间和工作岗位突发疾病未造成死亡后果的，并未定性为属于职业侵害的工伤。因此，不应简单因为雇员的疾病发作在工作时间和工作岗位，就认为该疾病引发的人身损害属于“雇员 ...
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的农民工，在上班期间突发疾病不治身亡，依据劳动法相关规定，上班期间突发疾病的可视同工伤。但刘某去世后，其儿子因在外地没有依法向单位主张其父亲工亡的 刘某同胞哥哥的儿子即刘某的侄子依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动关系确认及工伤赔偿，当地劳动仲裁委依法确认了刘某与单位的劳动关系，然而当地劳动仲裁委员会处理 ...
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，从事的工作由冶金公司安排，双方存在劳动关系。其在工作过程中突发疾病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”另一方面，韦某死亡后冶金公司已支付解剖费、运尸费、丧葬费等人民币50 000 ...
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，从事的工作由冶金公司安排，双方存在劳动关系。其在工作过程中突发疾病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”另一方面，韦某死亡后冶金公司已支付解剖费、运尸费、丧葬费等人民币50 000 ...
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经办人： 劳 动 和 社 会 保 障 部 制 职工姓名 性别 年龄 身份证号码 工作单位 联系电话 职业、工种 或工作岗位 参加工作 时 间 申请工伤或 视同工伤 事故时间 诊断时间 伤害部位或 疾病名称 接触职业病 危害时间 接触职业病危害岗位 职业病名称 家庭详细 地 址 伤害经过简述（可附页 ...
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