车主不应对机动车发生交通事故致人损害承担责任。但是，连环购车未办理过户手续的行为，违反有关行政管理法规的，应受其规定的调整。 2、被盗车辆肇事，车主不 九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的 ...
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货车从浙江到上海，后空车回浙江，同乡乙请求搭便车，甲同意，途中出现交通事故，与丙的车辆相撞，造成乙受伤。乙认为甲未尽到法定义务，未及时救助， 的过错责任归责原则。在申请人对财产保全错误存在故意或者重大过失的情况下，应当认定申请人的申请有错误。28、侵害探矿权的损害赔偿问题｜第55辑案情摘要锡多公司是多 ...
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复受伤，住院80天。经委托黑龙江省森工总医院作出司法鉴定，鉴定结论是：石*复因交通事故受伤达9级伤残，医疗终结时间为6个月，住院期间2人护理，出院 清楚，但无证据证明其在从事雇佣活动中存在故意或重大过失，依法不应与雇主承担连带赔偿责任。为保护当事人的合法权益，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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二审，历经近2年时间，最终法院判决由雇主纪某替代肇事司机承担赔偿责任。一场交通事故给向师傅家庭造成的不幸，至少在经济上得到了慰藉，最终，除医药费以外 第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的， ...
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被车撞倒后当场死亡。王某逃逸，后投案自首。经鉴定：肇事车辆各项技术性能良好。 【分歧】 对该案的处理存在三种意见：第一种意见认为：被告人王某构成交通肇事罪。 ，但为了逃避轧牛的赔偿责任，对他人伤亡持放任态度，主观心态上认识明确却放任属间接故意而非过失。因此本案在定性上不能认定为交通肇事罪。 二、本案也 ...
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被车撞倒后当场死亡。王某逃逸，后投案自首。经鉴定：肇事车辆各项技术性能良好。 【分歧】 对该案的处理存在三种意见：第一种意见认为：被告人王某构成交通肇事罪。 ，但为了逃避轧牛的赔偿责任，对他人伤亡持放任态度，主观心态上认识明确却放任属间接故意而非过失。因此本案在定性上不能认定为交通肇事罪。 二、本案也 ...
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64 990．91元、交通费1677元。2005年10月26日，交警工业园区大队出具交通事故伤残评定书，认定原告左上肢截肢构成五级伤残，脾切除构成八级伤残， 赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”涉案肇事车辆浙EB1662大型 ...
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，李某避让不及，被车撞倒后当场死亡。董某逃逸，后投案自首。经鉴定：肇事车辆各项技术性能良好。[案情分析] 评析意见：第一种意见认为：被告人董某构成交通肇事罪。 ，但为了逃避轧牛的赔偿责任，对他人伤亡持放任态度，主观心态上认识明确却放任属间接故意而非过失。因此本案在定性上不能认定为交通肇事罪。二、本案也 ...
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，理论称之为“原因自由行为”，俗称自陷行为，是指行为人在具有行为能力时，故意或过失地使自己陷于无责任能力或限定责任能力状态而实施危害行为并导致危害结果的 换言之，吸毒后产生的精神障碍与醉酒后出现的精神障碍在本质上是相同的，因此，在处刑时也应遵循相同的原则。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用 ...
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广西XX矿业有限公司所有，贵CXXX号大型客车系贵州XX运输公司所有。在交通事故发生前，双方分别为肇事车辆投保了交强险。二、案件分析及案件办理经过：（一） 》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的 ...
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