企业制定规章制度 -案例分析搜索

单位长期让劳动者加班并且不支付加班工资，劳动者起诉要求加班工资胜诉

关系有关事项的通知》第一条规定，被告和原告符合法律、法规规定的主体资格被告制定的规章制度适用于原告，原告受被告的管理，从事被告安排的有报酬的劳动；原告提供的管理。该公司的法定代表人与被告的业主是同一人，二者是具有利害关系的关联企业，故该公司出具的说明属于自证行为。第二，根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

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中华人民共和国卫生部关于印发医疗机构从业人员行为规范的通知

总则第一条为规范医疗机构从业人员行为，根据医疗卫生有关法律法规、规章制度，结合医疗机构实际，制定本规范。第二条本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付 ...

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中华人民共和国卫生部关于印发医疗机构从业人员行为规范的通知

总则第一条为规范医疗机构从业人员行为，根据医疗卫生有关法律法规、规章制度，结合医疗机构实际，制定本规范。第二条本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付 ...

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事后受贿行为

研究讨论。承包和租赁经营责任制方案，制定、修改和废除重要规章制度的方案属企业重大问题。而且本案国企也明确要求所属公司制定承包奖励文件需集体公开讨论，并。本案被告人身为国家工作人员，利用职务便利，根据下属部门承包经营人李xx建议,制定新的承包经营政策，协调、帮助李xx承包经营，在李xx获取巨额利润后 ...

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商业秘密的载体管理和保护

严格遵守安全操作规程，要保证按照甲方要求完成生产任务，遵守甲方制定的符合法律、法规规定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。 2006年6月5日，王某至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》： ...

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工伤鉴定机构

（4）按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。2、企业劳动鉴定委员会（小组）职责：（1）贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；（1）贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；（2）制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；（3）对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；（4） ...

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公司依照自定章程处罚员工合法

的规定。另外，被告单位制订的《销售原则总则》不是通过民主程序制定的，故不能视为单位的规章制度。但该总则中规定了原告应取得的劳动报酬，应属于合同，于是员工又在同行业找了新东家。日前，普陀区法院对此案作出一审判决：由于企业没有按约支付竞业限制补偿金，因此无权要求员工履行竞业限制约定。签订合同 2003 ...

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担保公司法律实务以及风险防范初探

随着应运而生。信用担保公司是以中小企业信用评估为基础，承担银行信贷调查与保证的企业，但也是高风险的行业。如何有效的防范和化解担保风险，提高风险管理水平合同、反担保合同、质押和抵押合同以及相关的协议书和法律文件②制定业务操作流程表和相关的规章制度。③审查反担保措施的足值性、合法性以及有效性。④参与业务 ...

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财政部国土资源部关于印发中央地质勘查基金管理办法的通知

通知财建〔2011〕2号发布时间：2011-02-17 中央有关部门，有关中央管理企业，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国土资源厅（局）：。第六条地勘基金的使用和管理必须遵守国家有关法律、行政法规和财务规章制度；项目的确定要充分发挥专家作用；遵循诚实申请、公正受理、公平竞争、 ...

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女职工“三期”权益九大争议案

一种是怀孕至产前一直未婚，这是违反我国计划生育的行为，如果单位在依法制定的规章制度中将其列入严重违纪行为，一般也是具有法律效力的。而有的女工尽管怀孕妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三条规定：“对无计划生育者 ...

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