企业单位最低工资标准 -案例分析搜索

关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）

情形之一的，应予立案追诉：(一)超过法定出资期限，实缴注册资本不足法定注册资本最低限额，有限责任公司虚报数额在三十万元以上并占其应缴出资数额百分之六十；(二)虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的：1.利用互联网或者其他媒体公开损害他人商业信誉、商品声誉的；2.造成公司、企业等单位停业、停产六个 ...

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关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见

的，对企业高级管理人员主张加班工资的请求应当不予支持。对于可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制的用人单位，如果未依法履行审批手续，仍然应当视为实行标准工时。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资、工伤保险的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同、支付 ...

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工伤人员不可忽视劳动能力鉴定

保险基金支付一次性伤残补助金。１级伤残的为２４个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；２级伤残的为２２个月；３级伤残的为２０个月；４级伤残的保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。老工伤人员按政策规定，致残５级至１０级的，原则上由企业安排适当工作。并未涉及单位难以 ...

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　关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）

数额百分之三十以上的; (二)超过法定出资期限，实缴注册资本达到法定注册资本最低限额，但仍虚报注册资本，有限责任公司虚报数额在一百万元以上并占其 ; (二)虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的: 1.利用互联网或者其他媒体公开损害他人商业信誉、商品声誉的; 2.造成公司、企业等单位停业、停产六个 ...

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内退职工劳动关系的认定

宣判后，袁某未上诉。【法官评析】本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动关系，对此历来存在两种意见。支持者认为内退职工向其他前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工 ...

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内退职工劳动关系的认定

宣判后，袁某未上诉。【法官评析】本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动关系，对此历来存在两种意见。支持者认为内退职工向其他前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工 ...

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内退职工劳动关系的认定

单位提供劳动属于双重劳动关系中的一种，即属于一个劳动者同时与两个以上用人单位建立劳动关系的情况。具体理由包括：1、改革开放的发展和市场经济体制的逐步建立前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工 ...

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内退职工劳动关系的认定

宣判后，袁某未上诉。【法官评析】本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动关系，对此历来存在两种意见。支持者认为内退职工向其他前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工 ...

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犯罪立案标准

公司、企业财产价值在五十万元以上的;(四)造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在十万元以上的;(五)虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资、损害上市公司利益的行为，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产，致使上市公司直接经济损失数额在 ...

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中华人民共和国公务员法

可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第七十条转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的；（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场 ...

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