保密协议，约定员工在公司任职期间离职半年内，非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业担任任何直接竟争性的职务、公司在员工的工资报酬中已考虑了员工保密报酬，并另行支付保密工资。合同签订后，原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训，并支付了9640元 ...
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如何计算？ 第三章 因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月 因为身体原因而提出离职，并办理了离职手续。但是商海难料，事业单位解除了该培训合同。白某得知后，认为自己在职时签下此单，根据规章制度公司应支付提成， ...
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企业职工失业保险规定》(大连市政府5号令)3、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》(大劳服字[1999]59号)(二)办理条件1、按规定 了失业保险金申领手续，并有求职要求的;2、已参加定向就业培训或符合免培训条件(已办理免培训手续)的。(三)办理凭证《失业证》、《身份证》(四) ...
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劳动关系，适用劳动争议调解仲裁法。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 因工作时间、休息休假发生的争议，主要涉及用人单位 应当向劳动者支付经济补偿。同时，在用人单位与劳动者终止固定期限劳动合同或者企业破产、责令关闭、吊销执照、提前解散等情形时，也应当向劳动者支付经济 ...
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随着短视频的普及，有不少企业借跨境电商、TikTok运营培训、海外抖音直播课、企业微信APP推广赚钱等招牌对外销售课程，其中包括诱导在校学生贷款等 在公众号看到北京某域公司发布广告可以帮助在东南亚开通跨境电商店铺，并以培训为由诱导欺骗用户缴纳5780元学费，并承诺把跨境电商Lazada的店铺注册好，从 ...
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权益，法律对于违约金的数额，规定了严格的限制条款，即不得超过用人单位提供的培训费用。而且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 竞业限制制度作为一种利益衡平机制，其立法的目的在于保护商业秘密，保障企业权益，同时尊重劳动者择业自由。 竞业限制人员在离职后不得到与本单位生产 ...
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符合约定的劳务成果，至于劳务的提供方式，由劳务提供者自行决定。 12、职业技能培训的义务不同。在劳动关系中，根据《劳动法》第68条之规定，用人单位对 ，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生 ...
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员工，2015年8月25日上午，因工作需要参加XX公司举办的新进职工培训活动，在乘坐由刘某雄驾驶的×××××车前往XX城的过程中，原告因 ，出院后经鉴定，原告构成九级伤残，后续治疗费10000元。原告参加的培训活动的组织单位为XX公司，XX公司与被告XX学院签订江西XXXXXXXX有限公司2015年度 ...
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为手段，以商品交换为中心的商务活动；也可理解为在互联网（Internet）、企业内部网（Intranet）以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业 战略、销售形式、管理运作等销售事宜；2、负责向乙方提供必要的产品知识培训、经销商业资料；3、负责向乙方提供用于产品销售、促销、推广、广告所需 ...
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内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。而劳务合同双方发生争议， 符合约定的劳务成果，至于劳务的提供方式，由劳务提供者自行决定。12、职业技能培训的义务不同。在劳动关系中，根据《劳动法》第68条之规定，用人单位对 ...
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