，在员工仍不能胜任工作时方可与劳动者解除合同。因此，仲裁委员会认定乙公司解除合同违法，支持甲的赔偿金请求。□律师评析上海红三权律师事务所袁永斌 末位淘汰制”属于用人单位的规章制度，并不意味着用人单位对业绩居于末位的劳动者可以单方面解除劳动合同。因为劳动者业绩居于末位，不能等同于构成“严重违反用人单位的 ...
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观点认为，被告未提供证据证实其制定规章制度通过了法律规定的民主程序，且被告在单方面解除与原告的劳动合同时，应当依法事先将解除的理由通知工会，决定解除与 经法院核实，被告认可没有相关的书面通知和会议记录，故被告以原告严重违反公司规章制度为由解除其与原告的劳动合同，程序违法，属于违法解除劳动合同，原告要求 ...
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的工作职责包含“认真审核各项客户资料”的职责义务，如出现“违反现有操作流程，造成公司的损失或未审查申请材料的有效性、未查验客户身份”等情形的，深圳某某 的规章制度且给公司造成重大经济损失，符合双方所签订的劳动合同及合同法所规定的用人单位单方解除劳动合同的情形，深圳某某金融服务有限公司单方面解除与刘某的 ...
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行为属于劳动合同内容的变更，按照《劳动合同法》的相关规定，变更劳动合同必须双方协商一致才能变更。因此，你们单位这种单方面变更的行为是没有法律效力的。 员工何时休年假谁说了算？ 网友我心飞飞：公司近日制定了《年休假休息规定》，要求凡享有带薪年休假的职工，必须 ...
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代表人：B（代理人）。 被申请人：C，男，汉族， 被答辩人C诉答辩人A公司劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见： 1、被答辩人的月 依据。 如上第2点所述，C在发生事故以后就已经单方面宣布解除与用人单位的劳动关系，因此在发生事故以后A公司与C之间不存在劳动关系，因此C主张停工留薪期 ...
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条规定，保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务的行为，由保险人承担责任。保险公司和投保人均存在过错，应由双方分摊责任。根据以上情况，一审法院判决偏向投保人 对投保人遭受的损失负责。法院将酌情判决由业务员单方面部分赔付。业务员的行为是其个人行为，超出职权，保险公司不负附带责任。而刘某案的业务员还是在 ...
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理赔工作中，保险人在向被保险人支付赔款时往往都在赔款收据上载明：“你公司对该出险案的一切赔偿责任业已终了”，并要求被保险人在赔款收据上签名确认 任何保险法律都没有赋予保险人对保险案件可以“一次性赔偿结案”，所以保险人单方面印在赔款收据上“你公司对该出险案的一切赔偿责任业已终了”属于无效约定，应当归于 ...
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法院要求解除双方签订的《房地产买卖合同》，并双倍返还定金。 【案件思考】 向中介公司支付购房款是否是在履行合同的付款义务？ 未经催告是否享有合同约定的逾期付款解除权 双方约定周先生只有潘小姐在催告之日起十日内仍未付款的，才有权单方面解除合同，故周先生未履行催告程序，不享有合同解除权。 【法理延伸】 张 ...
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弱者地位，因而劳动法对其进行保护。但保护不能以牺牲用人单位的利益来单方面保护劳动者的利益，而应该同时保护劳资双方的利益和保障劳资双方的地位平等。 缴纳社会保险费。原告在2012年向被告提出解除劳动合同申请，但未获得被告制造公司批准。被告迟迟不与原告解除劳动关系，导致原告丧失其他就业机会，原告于2013 ...
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或社会做出重大贡献或者严格遵守法律而取得一定成绩的公民、法人或者其他组织，单方面做出给予其具有国家法律效力的精神或物质奖励的具体行政行为，其目的是推动 、积极性。[案情结果] 法院经审理认为，原告张某向被告某县地税局举报某工程公司偷漏税行为应依法得到保护。某县地税局在查结“某某厂税务案”后，应依法予以 ...
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