的看法，他认为自己不能进行劳动是处在病假期，并非故意不参加工作，且出租汽车公司在合同没有到期前就解除劳动合同，这是违约的，也不符合法律的规定；另外， 日终止，而不是2002年12月31日。因此，有关李某与出租汽车之间的病假工资、医疗费用等费用的纠纷也应该依据这一期限来确定。 至于李某提出与出租汽车公司 ...
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吕某的工资至2005年8月，2005年9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见 确定性，即危险的程度应当能够测定。5、危险的发生须具有未来性，即危险应当是尚没有发生的。已经发生的危险应排除在外。投保时，如果所投保险事故已发生的， ...
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吕某的工资至2005年8月，2005年9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见 确定性，即危险的程度应当能够测定。5、危险的发生须具有未来性，即危险应当是尚没有发生的。已经发生的危险应排除在外。投保时，如果所投保险事故已发生的， ...
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，也是建筑施工行业的惯例。 2、一审判决无视申请人提交的常某某系河南某建设公司的委托代理人，质量管理网络图、消防管理网络图系合同约定申请人上海某建设集团和 一所述）。 3、申请人上海某建设集团没有为刘某发过工资，被申请人提供的工资条上显示河南某建设公司公司，工资条的项目经理意见：同意支付。常某某 4 ...
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优异的话，公司将会提前为其转正，转正后工资为3500元。然而在王某正式入职的时候，公司却没有与其签订书面的劳动合同文本，为此王某曾多次与领导进行协商 都协商无果，为此王某心生警惕开始收集相应的工作证据。2015年9月4日，王某突然收到公司发来的辞退通知，表示因其在试用期期间不符合录用条件，公司决定与他 ...
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．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 5、没有签订劳动 不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金； 公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资，因为不签劳动合同而支付经济赔偿的话，最长 ...
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余万元并支付相应利息。丈夫：“她”是公司顾问，所转款项是“工资”庭审中，刘强表示不同意陈倩的请求，并辩称他们夫妻双方没有约定分别财产制。在夫妻关系存续期间 月2万余元。因为韩梅是学生，无法签订劳动合同，所以才以个人名义向其发工资。另有一部分钱是通过韩梅的卡向自己境外账户的汇款。“她”：账户内大额款项 ...
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余万元并支付相应利息。丈夫：“她”是公司顾问，所转款项是“工资”庭审中，刘强表示不同意陈倩的请求，并辩称他们夫妻双方没有约定分别财产制。在夫妻关系存续期间 月2万余元。因为韩梅是学生，无法签订劳动合同，所以才以个人名义向其发工资。另有一部分钱是通过韩梅的卡向自己境外账户的汇款。“她”：账户内大额款项 ...
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元和借款20000元，因此，2015年12月以及2016年1月的工资10415元暂时没发，应互相抵扣；被申请人没有拖欠其2015年至2016年的加班费，没有 大年初十）；被申请人没有为申请人发放的工资包括2015年12月、2016年1月以及2016年2月1日至17日的工资。仲裁委以公司提供的考勤记录 ...
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合同期满，乙方（劳动者）通过甲方（公司）绩效考核后，由甲方兑现发放乙方的全部年薪收入。甲方支付给乙方的年薪收入包括月发工资、以货币发放的福利以及绩效奖金等 情形。在双方已就年终奖发生争议的情况下，协商往往难以奏效；而当前我国并没有对于年终奖有统一明确的规定，因此应当依据用人单位向其他员工发放的年终奖的 ...
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