而取得的财产应予返还。 第二种意见认为:原告某县原国资局与被告德天公司签订的企业产权买卖合同,是国资局根据国家政策,以公开、公平、竞争的形式面向社会公开拍卖 但德天公司没有拒绝交纳,德天公司拖欠部分职工工资是客观存在的,但合同并未约定拖欠工资就可以解除原、被告之间合同。德天公司解除部分职工的劳动关系也 ...
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委员会申请仲裁,要求久大公司向其支付拖欠的工资54400元、加班费36662元、违法解除劳动合同赔偿金30000元、未签订劳动合同的双倍工资60000元。2018年11 承担相应的法律后果。本案中,久大公司安排李淑芳休息日和法定休假日加班并且没有正当理由解除与李淑芳的劳动关系,违反了劳动法的相关规定。 ...
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被申请人即公司是否拖欠、克扣了申请人的工资;3、被申请人是否应当支付经济补偿金。 第一,关于田某的入职时间。被申请人提交了“证据1”:劳动合同,上面表明 ”。我方的质证意见是:当初申请人刚到被申请人处时,被申请人并未与申请人签订任何书面劳动合同,只是到了2008年被申请人才让申请人按照其要求在一份劳动 ...
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3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定 工会有权监督,并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费,却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费 ...
//www.110.com/ziliao/article-551027.html -
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3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定 工会有权监督,并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费,却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费 ...
//www.110.com/ziliao/article-546602.html -
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3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定 工会有权监督,并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费,却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费 ...
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月28日入职被申诉人公司任销售部管理人员,双方签订了期限为2008年1月1日至12月31日的劳动合同,月工资包括基本工资、岗位工资和佣金,佣金按 通知的事由是“定于2008年12月31日即合同到期之日,不再续签申诉人的劳动合同”。由此可见,用人单位终止劳动关系根本就没有与申诉人选择和协商的余地,是单方 ...
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证据材料后,分析道:“本案事实清楚、证据充分,公司资力雄厚,工资数目较小,按道理来说,清偿不存在问题,他们一直拖欠不付的原因,最有可能是双方沟通不够, 案情简介:48岁的贵州籍农民工林某,2009年开始进入沿海工业城某公司上班,双方一直未签订劳动合同。2011年6月5日,林某在上班时发生意外,被送往 ...
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被告向原告支付自2011年11月10日至2011年12月20日的双倍工资差额部分合计为41800元(3800元/月11月=41800元); 3、判令 ,全面负责公司送货事宜。双方没有签订书面劳动合同,约定每个月工资3800元,被告拖欠原告2011年3月1日-2011年8月31日的绩效工资300元/月 ...
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谁签订。后在庭审中陈述,在原告要求和被告签订无固定期限劳动合同时,被告要求原告和劳务公司签订劳动合同,其他事情过完年再说。被告陈述:原告确实在 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《 中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-271792.html -
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